동서발전, 한전에 이어 성과연봉제 도입 확정

한국동서발전은 25~26일 성과연봉제 도입에 대한 찬반투표 결과, 조합원의 찬성으로 성과연봉제 도입을 확정했다.

동서발전에 따르면 재적조합원 1206명 중 투표율은 97.1%, 찬성률은 57.1%를 기록했다.

1월 28일 정부가 공공기관 성과연봉제 권고안을 발표한 이후 조합원 1000명 이상 공기업이 성과연봉제 도입을 확정지은 것은 한국전력에 이은 두 번째 결과다.

발전 6개사(동서, 남부, 남동, 서부, 중부, 한수원) 중 유일하게 노사 간 단체협상을 거쳐 갈등 없는 성과연봉제를 도입한 사례라는 설명이다.

이번 찬반투표에서 가결된 성과연봉제 도입(안)은 성과연봉제 대상 일반직원의 비율이 94% 수준이다.

성과연봉액의 비중은 20%를 넘고 차등폭도 기존 1.3배에서 2배로 확대하는 등 정부권고안을 넘어서는 수준이라고 동서발전은 전했다.