'결혼 여직원 퇴사 강요' 논란 금복주, 특별근로감독 및 검찰 조사 받는다

결혼하는 여직원에게 퇴사를 종용해 논란이 된 금복주가 고용노동부의 특별 근로감독을 받게 된다. 또 회장 및 대표이사는 남녀고용평등법 위반 등으로 검찰 조사를 받을 것으로 전망된다.

고용노동부는 결혼하는 여직원에게 퇴사를 종용한 혐의를 받는 주류업체 금복주를 특별 근로감독한다고 4일 밝혔다.

고용부에 따르면 특별 근로감독에서는 남녀고용평등법 위반 여부는 물론 전반적인 노동관계법 및 산업안전 준수 여부를 철저히 조사할 방침이다.

앞서 금복주 여직원 A씨는 결혼을 앞두고 회사에서 퇴사 압박을 받았다며 지난 1월 말 대구고용노동청 서부지청에 회사 측을 고소했다.

하지만 금복주 측은 당초 이 여직원에게 퇴사 압박을 한 적이 없다고 부인했다. 그러나 고용부 조사 결과 수차례 퇴사 압박이 있었던 것으로 드러났다.

이와 함께 고용부는 오는 8일 김동구 금복주 회장과 박홍구 대표이사를 근로기준법 및 남녀고용평등법 위반 혐의로 검찰에 기소 의견으로 송치할 예정이다.

근로기준법 6조는 남녀의 성을 이유로 차별 대우를 하지 못하도록 규정했다. 남녀고용평등법 10조도 교육, 배치, 승진 등에 있어 남녀를 차별하지 못하도록 규정하고 있다.

금복주 측은 A씨가 퇴사를 거부하자 수차례 퇴사를 압박한 것은 물론, 홍보부서에서 근무하던 A씨를 판촉부서로 발령낸 것으로 전해졌다.

이와 관련, 고용부 관계자는 "결혼을 앞둔 여성 근로자에게 퇴직을 강요하는 시대착오적 관행은 결코 용납할 수 없다"며 "특별 근로감독 결과 법 위반 혐의가 드러나면 엄정하게 사법처리하겠다"고 밝혔다.

고용부 특별 근로감독에서는 A씨 외에도 결혼을 앞두고 퇴사를 강요받은 사례가 있는지 등이 조사될 것으로 보인다.

한편 1957년 설립된 금복주는 58년 역사 동안 사무직 여직원이 결혼 후 근무한 전례가 없는 것으로 알려졌다.

고용부는 근원적인 문제 해결 모색을 위해 금복주 측에 노사발전재단의 일·가정 양립 컨설팅을 받도록 권고해 이달 중 컨설팅을 시작하기로 했다.