기업 10곳 중 3곳, "퇴직자 재입사 지원시 우대"

국내 기업 10곳 중 3곳은 퇴사한 전 직원이 다시 입사지원할 경우 '우대조치'를 하는 것으로 나타났다.

잡코리아는 23일 "국내 대기업 및 중소기업 318개사의 인사채용담당자를 대상으로 '퇴사한 전 직원의 재입시지원시 평가'에 대한 조사결과, 31.8%가 '우대한다'고 답했다"며 "동등하게 평가한다와 우대하지 않는다도 각각 28.6%, 39.6%로 나타났다"고 밝혔다.

기업규모별로 살펴보면 '채용하지 않는다'는 기업은 대기업(39.7%)과 중소기업(39.6%)의 차이가 별로 없었지만 '우대한다'는 기업은 대기업이 36.8%로 중소기업(25.7%)보다 11.1%P 높아 상대적으로 대기업이 퇴직한 직원의 재 입사지원에 호의적으로 나타났다.

잡코리아 헤드헌팅 사업부 황선길 본부장은 "경력직 채용 추세가 심화되면서 퇴사자의 재입사지원 시 예년과 달리 긍정적으로 검토하는 기업이 증가하고 있다"고 말했다.

황 본부장은 이어 "특히 경력직 직원채용이 어려운 대기업의 경우 직무영역별 T/O 규모가 크기 때문에 재교육이 필요하지 않은 퇴직한 직원을 우대하는 경향이 있고, 중소기업은 T/O 규모가 적고 지원자의 역량이나 경력이 다양해 동등한 기준으로 대상자를 평가하는 경향이 짙다"고 덧붙였다.