기업 2곳 중 1곳 "경쟁사 인재 영입하고파"

기업 2곳 중 1곳은 현재 경쟁사로부터 영입해오고 싶은 인재가 있는 것으로 조사됐다.

온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 기업 인사담당자 203명을 대상으로 조사한 결과, 52.7%가 이같이 답했다고 3일 밝혔다.

경쟁사 인재를 영입하고 싶은 이유로는 ‘회사 경쟁력을 확보하기 위해서’(61.7%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘해당직무 인재를 확보하지 못하고 있어서’(34.6%), ‘업계에서 능력을 인정 받고 있는 인재라서’(15%), ‘경쟁사 및 업계 정보를 얻을 수 있어서’(12.1%), ‘투자대비 효율이 클 것 같아서’(11.2%) 등의 이유를 들었다.

영입해 오고 싶은 인재의 직급은 주로 ‘과장급’(52.3%)이었고, ‘대리급’(26.2%)이 뒤를 이었다. 이밖에 ‘평사원’은 11.2%, ‘부장급’은 5.6%, ‘임원진’은 4.7%가 선택했다.

전체 기업 10곳 중 3곳(33%)은 실제로 경쟁사의 우수인재 영입을 시도한 적이 있다고 밝혔다.

제시한 보상조건은 ‘연봉 인상’(58.2%, 복수응답)을 가장 많이 꼽았으며, 이밖에 ‘승진/직급 상승’(37.3%), ‘직책, 권한 부여’(25.4%), ‘업무 독립성 보장’(11.9%) 등이 있엇다.

경쟁사 인재 영입을 시도해 성공한 기업은 47.8%였다.

한편 이번 주에도 기업들의 채용소식이 이어지고 있다. 이수그룹, 대한항공, LIG손해보험, 한국타이어, 오뚜기, GS EPS, 한국야쿠르트, 한국산업단지공단, 한국감정원, 인팩 등이 인턴·신입·경력 사원을 모집한다. 대부분의 기업이 오는 5~12일 사이 원서접수를 마감한다.