130개 공공기관, 올해부터 스펙 안본다…직무능력으로 3000명 뽑는다

올해 서류·면접전형시 NCS 기반 평가

올해 130개 공공기관의 신규 채용에서 3000명 정도가 국가가 만든 표준에 기반한 직무중심 면접을 거쳐 채용된다.

정부는 24일 서울지방조달청에서 최경환 경제부총리 겸 기획재정부 장관 등이 참석한 가운데, 130개 공공기관과 '직무능력중심 채용 MOU 체결식'을 가졌다. 이 자리는 130개 공공기관이 정부가 만든 '국가직무능력표준(NCS)'에 기반한 채용모델을 적극 도입하거나 확대하기로 약속하는 자리였다.

▲24일 오후 서초동 서울지방조달청에서 열린 '공공기관 국가직무능력표준(NCS) 업무협약식 및 워크숍' 행사에서 최경환 경제부총리 겸 기획재정부 장관이 모두발언을 하고 있다.(사진=연합뉴스)

NCS는 산업현장에서 직무 수행을 위해 필요한 지식·기술·소양 등을 정부가 산업 부문별 및 수준별로 체계화한 표준이다. 채용 시 직무에 필요한 능력을 집중적으로 고려해 취업준비생의 과도한 스펙 쌓기 부담을 줄이고, 공공기관도 해당 직무에 맞는 인재를 채용하도록 하기 위한 취지다.

산업인력공단 등 30개 공공기관은 NCS에 기반한 채용 모델을 이미 도입, 상반기부터 서류 및 면접전형에 반영할 예정이다. 또 한국전력공사와 도로공사 등 100개 공공기관은 상반기에 실시하는 컨설팅을 기반으로, 하반기에 NCS에 기반한 서류 및 면접전형을 진행할 계획이다.

이에 따라 올해는 전체 공공기관의 신규 채용 인원 1만7000명 가운데, NCS에 기반한 서류 및 면접 전형으로 채용될 인원은 3000명에 달할 것으로 전망된다.

한편 정부는 NCS 채용 모델에 대한 취업준비 매뉴얼, 면접 및 문제 샘플 등의 자료는 NCS 포털(ncs.go.kr)에 게시하고, 각 학교 및 취업준비기관에 배포할 예정이다. 또 오는 4월까지 권역별로 NCS와 관련한 채용설명회를 개최할 계획이다.