코스콤, 경영혁신 대규모 인사 단행

공모제 도입ㆍ부서장급 60% 변경

코스콤은 경영혁신 방안에 따라 공모제를 통해 직책자를 선발하고 부서장급을 대폭 변경하는 인사를 1일자로 단행했다고 2일 밝혔다.

코스콤은 이번 인사에서 책임자급을 공모제를 통해 경쟁 선발했다. 부서장급의 30%, 팀장의 8%를 사내 공모에 의해 선발했다. 또한 부서장급의 30%, 팀장의 20%를 신규 보임했다. 전보자를 포함할 시 부서장급 60%, 팀장 20%가 변경됐다.

다음은 인사 내용이다.

◇전보 (본부장급)

△자본시장본부장(상무) 신성환 △영업본부장(상무) 이규일 △금융정보본부장 홍성환 △IT인프라본부장 강신 △미래사업단장 이재규 △기술연구소장 강태홍

◇신임 (부서장급)

△시장인프라부장 최병규 △인프라기획부장 최용석 △인프라관리부장 황선정 △데이터센터부장 윤성배 △해외사업부장 김계영 △미래사업TF팀장 김광열 △변화관리TF팀장 허수영 △개발TF팀장 박영도

◇신임 (팀장)

△경영지원부 인사팀장 김진우 △경영지원부 총무팀장 김태인 △해외사업부 해외영업팀장 조영민 △시장업무부 신시장팀장 이명섭 △마케팅부 고객만족팀장 한강덕 △영업2부 자본시장마케팅팀장 유봉한 △영업2부 자본시장영업팀장 정홍배 △인프라기획부 인프라기획팀장 김성철 △인프라기획부 IT통합팀장 신경호 △인프라관리부 전산운영팀장 김철호 △미래사업TF팀 성장동력개발팀장 곽기웅 △품질관리부 품질정책팀장 송재원 △품질관리부 품질보증팀장 송태성