[W기획_양성평등기업(36)야놀자]週 4.4일 근무·자율출퇴근… 휴일엔 공동별장서 “야놀자!”

입력 2018-05-11 10:10

전효점 기자 gradually@etoday.co.kr

기자 이름을 클릭하면
더 자세한 정보를
확인할 수 있어요!

북마크 되었습니다.
마이페이지에서 확인하세요.

가장작게
작게
기본
크게
가장크게

숙박앱으로 13년만에 ‘글로벌 진출’ 눈앞 금요일 오전까지 근무… 능동적 여가생활 항공·공연까지…자사앱 통하면 요금분담 보육수당·유연근무로 출산후 복직률 껑충

‘스타트업 1세대’ 야놀자는 연매출 1000억 원, 누적 투자 1500억 원을 잇따라 돌파하면서 명실상부 ‘유니콘’ 스타트업으로 발돋움하고 있다. 이른바 ‘흙수저’로 불리는 이수진 대표가 2005년 숙박 중개업을 시작한 지 13년 만의 성과다. 프랜차이즈, 리모델링, 숙박사업 등 온·오프라인 사업에서 모두 높은 성장세를 기록하고 있으며 올해부터는 일본을 필두로 해외시장 진출도 확대해 나갈 계획이다.

서울 강남구 본사에서 만난 야놀자 임직원들은 회사가 단시간에 국내를 넘어 글로벌 기업으로 발돋움할 수 있었던 배경에는 회사의 가족친화 제도가 자리하고 있었다고 입을 모았다. 회사가 임직원과 가족들의 ‘휴식’을 확실히 보장해주면서 창의성과 생산력을 제고했기에 조직 전체로선 성장 가도를 ‘쉴 틈 없이’ 달려올 수 있었다는 의미다.

일례로 이수진 대표가 500여 명에 이르는 임직원들에게 보내는 전사 이메일에서 가장 강조하는 것 중 하나가 ‘4.4일의 법칙’이다. 월요일부터 금요일 오전까지 주중 4.4일 동안은 자신의 일에 몰입하고, 금요일 오후부터 주말 동안은 휴식을 통해 힘을 채우는 것이 곧 회사 성공의 비결이라는 얘기다. 이 대표는 “끊임없이 성장하는 회사인 만큼 구성원들의 창의적 역량도 강화돼야 하며, 이를 위해 구성원들은 ‘능동적 여가생활’을 충분히 누릴 수 있어야 한다”고 말했다. 능동적 여가생활이란 집에서 잠을 자거나 텔레비전을 보는 등의 수동적 여가생활과 달리 가벼운 여행을 떠나거나 스포츠, 액티비티 등을 즐기는 것을 말한다.

‘능동적 여가생활’을 위해 야놀자가 직원들에게 보장하는 대표적인 가족친화제도가 ‘포인트 제도’다. 포인트 제도는 직원들이 휴가나 주말 동안 야놀자 앱을 통해 가족과 여행을 즐길 때면 회사가 숙박이나 액티비티 요금을 분담하는 제도다. 회사는 매년 직원들에게 100만 원에 해당하는 100만 포인트를 지급하고, 직원들은 야놀자 앱에서 금액 내 제한 없이 서비스를 이용한다. 회사 관점에선 직원들이 가족과 여가를 즐기면서 생산성을 높이는 한편 회사 서비스를 직접 경험하고 개선할 부분들을 발견한다는 점에서 직원 복지가 곧 회사 자산에 대한 투자인 셈이다. 조세원 CMO(최고마케팅책임자)는 “올 여름부터는 레저나 액티비티 서비스가 연동돼 아이들과 함께 놀이동산이나 전시회 등을 포인트로 이용할 수 있게 된다”라며 “나아가 항공이나 교통 기능까지 서비스를 확장하면 회사가 직원 여가에 관한 모든 것을 책임질 수 있게 될 것”이라고 설명했다.

가족과의 여가에 방점을 찍는 야놀자의 복지 철학은 이 대표의 ‘아버지’로서의 경험에서 비롯됐다. 주말이면 주차난과 인파에 시달리며 놀이동산이니 쇼핑몰로 억지 나들이에 나서는 보통의 아버지였던 이 대표는 우연히 벌레와 흙을 싫어하는 아이들을 보고 자연 속 가족 공간을 구상하게 됐다. 그 후 5년간 계획 끝에 강원도 홍천에 가족 공동별장 개념의 ‘휘게리하우스’를 직접 지었다. 이 대표는 “휘게리 자연놀이터를 지으면서 땀 흘려 일하고 새참을 만들어 먹는 등 가족과 함께한 시간 속에서 바쁜 일상을 견딜 힘을 얻었다”면서 “가족과의 의미 있는 여가 시간이 삶을 얼마나 변화시킬 수 있는지 온몸으로 체감했다”고 밝혔다.

포인트 제도뿐만 아니라 자율 출퇴근제 또한 이러한 야놀자 철학의 연장선상에 있다. 조 CMO는 “자율 출퇴근 제도 덕분에 이직이 잦은 IT업계임에도 출산휴가 후 복직률이 비교적 높은 편”이라면서 “사실 출산을 경험한 여성 직원뿐 아니라 자녀가 있는 모든 직원이 이 제도의 수혜자”라고 표현했다. 아빠든 엄마든 직원들은 출퇴근 시간을 자유롭게 조정해 자녀에게 여유롭게 아침을 먹이고 어린이집이나 유치원에 등하원시킬 수 있다. 이와 함께 자녀가 있는 직원들은 남녀 구분 없이 매달 회사로부터 보육수당을 지원 받기도 한다.

사내 복지뿐만 아니라 사외에서도 야놀자는 경력단절여성, 중장년층 등 취업 취약계층을 위해 한국관광공사, 서울산업진흥원 등과 함께 다양한 직업교육·일자리 프로그램을 운영함으로써 사회적 책임을 이어가고 있다. 야놀자가 운영하는 대표적인 직업 교육과정인 ‘하우스키핑 코디네이터 양성과정’과 ‘신중년 호텔리어 양성과정’ 수료생은 현재까지 300여 명이며 주로 40~60대 여성들이다. 채용 연계율은 과정에 따라 75~90%에 달한다. 김우리 야놀자 피플파트너 실장은 “회사의 높은 성장성도 중요하지만 사내외적으로 적절한 제도가 뒷받침돼야 좋은 직원들이 회사와 오래 함께할 수 있다는 것이 야놀자의 기본 철학”이라고 밝혔다.

▲지난달 서울 강남구 본사에서 만난 야놀자 임직원들은 회사가 단시간에 국내를 넘어 글로벌 기업으로 발돋움할 수 있었던 배경에는 회사의 가족친화 제도가 자리하고 있었다고 입을 모았다. 회사가 임직원과 가족들의 ‘휴식’을 확실히 보장해주면서 창의성과 생산력을 제고했기에 조직 전체로선 성장 가도를 ‘쉴 틈 없이’ 달려올 수 있었다는 의미다. 고이란 기자 photoeran@

좋아요0
화나요0
슬퍼요0
추가취재 원해요0

주요 뉴스

또 담배…근무 중 자리 비움 몇 분까지 이해 가능한가요 [데이터클립]

Z세대가 업무 중 자리 비움에 대해 허용 가능한 시간은 20분까지였다. 채용콘텐츠 플랫폼 캐치가 Z세대 2322명을 대상으로 11일부터 17일까지 '업무에 지장 없으면, 근무시간에 자리를 오래 비워도 괜찮은지'에 관해 조사했다. 그 결과 '비우면 안 된다'가 58%, '비워도 괜찮다'가 42%로 의견이 갈렸다. Z세대가 근무시간에 허용 가능한 자리 비
일본은행, 엔저에도 금리 동결…엔ㆍ달러 156엔 돌파

일본 중앙은행인 일본은행이 최근 엔저 현상 가속화에도 기준금리를 동결했다. 달러·엔 환율은 이날 일본은행의 통화정책 결정 회의 결과 발표 이후 156엔대를 기록했다. 26일 NHK에 따르면 일본은행은 전날부터 이틀간 열린 금융정책결정회의에서 현행 통화정책을 유지하기로 했다. 추가 금리 인상을 보류하고 정책금리인 무담보 콜 익일물 금
2024 호텔 망고빙수 가격 총 정리 [그래픽 스토리]

10만 원으로도 못 먹는 빙수가 등장했습니다. 매년 이맘때쯤 등장하는 호텔표 고급 빙수의 대명사 망고 빙수입니다. 호텔업계에 따르면 시그니엘 서울은 22일부터 '시그니처 제주 애플망고 빙수'를 13만 원에 판매하고 있는데요. 지난 시즌 포시즌스 호텔의 12만6000원 망고 빙수를 뛰어넘은 가격이죠. 거대해진 망고 빙수지만 놓칠 수 없는 그
민희진 "하이브, 사람 이렇게 담그는구나…날 살린 건 뉴진스"

가요 기획사 하이브와 경영권 탈취 의혹을 두고 갈등 중인 민희진 어도어 대표가 기자회견에 이어 인터뷰를 통해 입장을 밝혔다. 민 대표는 26일 오전 CBS라디오 ‘김현정의 뉴스쇼’에 출연해 "이런 일이 생길 줄 몰랐다. 너무 당황스러웠기 때문에 첫날은 멍했다"며 "기자회견은 제게 처음이자 마지막일 수 있는 기회였다. 어떤 목적이나 어떤
연이은 악수에 '와르르' 무너진 황선홍호…정몽규 4선 연임 '빨간불'

한국 축구에 대형 악재가 찾아왔다. '역대 최고 선수'로 카타르 아시안컵 우승을 노린 A대표팀과 10회 연속 올림픽 본선 진출을 노리던 23세 이하(U-23) 대표팀이 모두 한 수 아래라고 여겼던 상대에 연이어 패하며 축구계에 씻을 수 없는 상처로 남았다. 황선홍 감독이 이끄는 23세 이하(U-23) 축구대표팀은 26일 카타르 도하 압둘라 빈 칼리파
[컬처콕] "뉴진스 아류" 저격 받은 아일릿, 낯 뜨거운 실력에도 차트 뚫은 이유

케이팝 최초로 데뷔곡을 빌보드 '핫100'에 차트인 시킨 그룹이죠. 데뷔와 동시에 신기록을 써 내려가고 있는 아일릿(ILLIT)입니다. 타이틀곡 '마그네틱'은 플럭엔비와 하우스가 융합된 장르인데요. 타깃 한 10대는 물론, 전 연령의 취향을 저격하면서 그야말로 '아일릿 돌풍'을 제대로 불러왔습니다. 하이브 막내들은 '뉴진스 카피' 오명을 벗고
하이브, '집안 싸움'에 주가 5% 급락…시총 4000억원 추가 증발

자회사 어도어 분쟁에 휩싸인 하이브의 주가가 사흘 만에 5% 급락했다. 시가총액도 4000억 원가량 증발했다. 26일 한국거래소에 따르면 하이브는 전 거래일 대비 4.95% 하락한 20만1500원에 거래를 마쳤다. 장중 19만9800원까지 내려가며 20만 원이 깨지기도 했다. 이날 하루 동안 하이브의 시총은 4373억 원가량 증발했다. 하이브가 어도어 경
"KB금융, 홍콩 ELS 보상 비용 8630억…비용 제외 시 호실적"

이베스트투자증권은 26일 KB금융에 대해 홍콩 H지수 주가연계증권(ELS) 비용을 제외하면 호실적이라며 투자의견을 매수로 유지했다. 목표주가도 전과 같은 7만4000원을 제시했다. 전배승 이베스트투자증권은 "KB금융의 올해 1분기 순이익은 1조500억 원으로 시장예상치에 부합하고 전분기 대비 이자이익 감소에도 수수료이익 및 기타 비이자이익