SK스퀘어가 투자회사로서 인공지능(AI) 이니셔티브를 추진하기 위한 2026년 조직 개편 및 임원인사를 단행했다고 4일 밝혔다. AI·반도체 영역 신규 투자를 준비하고, AI를 기반으로 투자업무와 서비스를 혁신하기 위해 조직을 재정비한 것이 핵심이다.
먼저 SK스퀘어는 기존 ‘CIO/포트폴리오 매니지먼트’ 조직을 ‘전략투자센터(Strategic Inve
SK에코플랜트는 미래 성장 기반 구축에 초점을 맞춘 조직개편을 단행했다고 4일 밝혔다. AI 분야 EPC(설계·조달·시공) 사업모델을 강화하고 사업 실행력을 높이는데 방점을 찍었다.
이번 조직개편의 핵심은 AI 분야 EPC 역량 강화다. 기존 하이테크사업 외에 AI 분야 EPC사업 수행 시너지 효과를 극대화하기 위해 ‘AI설루션사업’ 조직을 신설했다.
SK그룹은 5일 단행한 인사를 통해 ‘안정 속 변화’를 택했다. 승진 인사 규모는 예년보다 축소하면서도 최태원 그룹 회장이 올 한 해 강조해 온 인공지능(AI) 역량 강화를 위한 조직개편을 단행했다.특히 또 AI반도체 글로벌 1위로 자리매김한 SK하이닉스의 ‘혁신 DNA’ 전파에 나서는 동시에 기술통을 전면배치하며 생산성과 경영 효율성을 극대화하려는 의
하이닉스 신규임원, 전체의 44%하이닉스 출신 임원, 계열사로 이동시켜 반도체 DNA 이식현장ㆍ기술ㆍ글로벌 강조
SK그룹이 예년보다 줄어든 연말 인사를 단행했다. 사장 승진자는 2명으로, 부회장 승진은 없었다. 신규 임원 규모도 75명으로 작년(82명) 대비 줄었다. 그룹 캐시카우 계열사인 SK하이닉스는 전체의 44%에 달하는 신규임원(33명)을 배출
안정속 변화 관리 기조… 현장ㆍ기술ㆍ글로벌 강조조직개편은 인공지능(AI) 및 디지털전환(DT) 초점
SK그룹이 SK하이닉스 안현 N-S Committee 담당(부사장) 등 2명을 사장으로 승진시켰다. 또 SK하이닉스 출신 임원들을 SK온 등 계열사로 보내 혁신 DNA를 확산한다.
SK그룹은 5일 수펙스추구협의회를 열고 각 계열사 이사회를 통해 결정된