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  • 기업 절반 “상반기 퇴사 작년과 비슷해”…‘대퇴사’ 여전
    기업 절반 “상반기 퇴사 작년과 비슷해”…‘대퇴사’ 여전
    기업 절반가량이 올해 상반기 직원 퇴직률이 지난해와 비슷하다고 느끼는 등 경기 침체에도 ‘대퇴사 시대’가 계속되고 있는 것으로 조사됐다. 대퇴사는 코로나19를 거치며 직장인이 자발적으로 대거 퇴사하는 현상을 뜻한다. 16일 사람인 산하 사람인 HR연구소가 기업 347개사를 대상으로 조사한 ‘2023 상반기 퇴사 현황’에 따르면 46.1%가 전년 동기대비
    2023-06-16 08:56
  • [가보니 만나보니] 탁정미 효성ITX 상무 “여성인력 맞춤 근로제…회사 성장과 연결”
    [가보니 만나보니] 탁정미 효성ITX 상무 “여성인력 맞춤 근로제…회사 성장과 연결”
    “여성 인력이 많다보니 그들을 위한 일자리 창출에 많은 관심을 갖게 됐다.” 탁정미 효성ITX 상무의 관심은 큰 변화를 몰고 왔다. 효성ITX는 직원 7000여명 전원 정규직 고용, 여성·장애인 인력 채용 등 양질의 일자리를 창출하는 기업으로 거듭났다. 그리고 지난해 말 3년 연속 ‘일자리 창출 우수기업 대통령상 수상’이라는 기록을 세웠다. 탁 상무
    2014-02-11 10:44
  • [채용소식] 신세계백화점, 여성 채용·진급 비중 높인다
    신세계백화점이 여성 인재풀을 대폭 확대한다. 백화점 측은 여성 인재 역할이 지속적으로 증대하고 있다고 보고 이들을 보다 체계적으로 육성하기 위한 근본적인 대책을 마련키로 했다고 21일 밝혔다. 중장기적으로 여성 인재풀을 확대해 신입사원 중 여성 비중을 높이고 간부(과장) 승격 비중을 높일 계획이다. 실제로 지난해 55명의 신입사원 중 32명의 여성으로
    2013-03-21 08:35
  • 삼성전자, "中 협력사 16세 미만 근로자 없다"
    삼성전자는 중국 법인의 협력사인 'HEG Electronics(이하 HEG)에 대한 근무환경 조사 결과, 고등학생 신분의 현장 실습인력들은 일부 근무하고 있으나 16세 미만의 아동공이 근무하는 것은 사실이 아닌 것으로 확인됐다고 3일 밝혔다. 삼성전자는 '중국노동감시(China Labor Watch, 이하 CLW)'라는 단체가 삼성전자 중국 법인의 협력
    2012-09-03 20:57
  • 유상호 한국투자證 사장 “기본으로 돌아가자”
    유상호 한국투자證 사장 “기본으로 돌아가자”
    유상호 한국투자증권사장은 2일“올해 '기본으로 돌아가자'(Back To the Basic) 원칙하에 불황과 자본시장통합법 시행 등 환경 변화에 대비해야 한다”고 강조했다. 유 사장은 신년사에서“금융산업 위기를 보며 1%의 리스크도 대비해야 한다는 것을 배웠다”며“하지만 1% 때문에 나머지 99%의 기회를 버리는 것은 경계해야 한다. 한국투자증권의
    2009-01-02 09:33
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