자체 브랜드 ‘Sovereign PSU’ 기반 8kW급 고출력 PSU 및 파워 셸프 선봬차세대 CRPSㆍ800VDC 기술 개발 병행… 부품서 시스템 단위로 사업 확장
코스닥 상장사 파워넷이 자체 개발한 8kW급 고출력 전원 솔루션을 앞세워 급성장하는 AI 데이터센터 전력 시장 공략에 본격적으로 나선다.
파워넷은 4일부터 6일까지 서울 양재동 aT센터
표정·억양 담은 대면 대화로 공감형 모델 개발쇼핑 상담·환각·윤리 문항으로 응답 능력 진단
한국전자기술연구원(KETI)이 한국어와 국내 사회·문화적 맥락에 맞춘 AI 개발을 지원할 데이터셋 4종을 공개했다. 사람의 감정을 이해하는 대화 모델을 만드는 데 쓰거나, 사실과 다른 답변을 내놓는 환각 현상과 유해한 요청에 대한 대응 능력을 점검하는 자료다.
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R&D 비용·시간 줄이고 생산 효율 높여…규모의 경제 확보핵심 기술·생산시설 통합해 패키지 수주 경쟁력 강화 기대
글로벌 방산기업들이 인수합병(M&A)을 통해 육·해·공의 사업 경계를 허물고 기술과 생산 역량을 결집하는 대형화 경쟁에 나서고 있다. 무기체계가 첨단화·복합화하면서 개별 기업의 기술과 자본만으로는 대규모 연구개발(R&D)과 생산에 대응하기
티앤이코리아가 코스닥 상장 첫날 공모가 대비 100% 넘게 상승 출발했다.
29일 오전 9시 현재 티앤이코리아는 공모가 대비 1만5500원(101.31%) 오른 3만800원에 거래됐다. 공모가는 1만5300원이다. 회사는 이번 상장을 통해 240만주를 공모했으며 공모금액은 367억2000만원이다.
티앤이코리아는 무급유 베어링과 고속터보 기술, 전
한국 종합 2위…입상자 43명 중 41명 직업계고 출신학교 동아리서 발견한 적성, 기업 실무·훈련 거쳐 금메달로
올해 국제기능올림픽대회에서 입상한 한국 선수 10명 중 9명 이상이 직업계고등학교 출신인 것으로 나타났다. 학교에서 익힌 기술을 바탕으로 기업에서 실무 경험과 훈련을 쌓은 인재들이 세계 무대에서 성과를 거뒀다.
교육부는 지난달 22일부터
삼성전자가 미활용 우수 기술 126건을 99개 중소·중견기업에 무상으로 이전하며 대·중소기업 간 상생 협력을 실천했다.
산업통상부는 19일 서울 양재동 엘타워에서 삼성전자 및 기술나눔 수혜기업 관계자들이 참석한 가운데 ‘2026년 산업부-삼성전자 기술나눔 행사’를 개최했다고 밝혔다.
기술나눔은 대기업과 공공기관 등이 보유한 미활용 우수 기술을 중소
국립종자원·한국전자기술연구원 공동 개발…지방정부·민간에도 무상 제공
벼 24품종·9565필지 적용…예측 시기와 실제 수확일 차이 ±3일 수준
종자로 쓸 벼의 수확 적기를 AI가 필지별로 예측하는 프로그램이 개발됐다. 46년간의 기상자료와 올해 날씨를 분석하는 방식으로 올해 벼 24품종 9565필지에 적용한 결과 예측 시기와 실제 현장 수확 시기의 차이는
LG유플러스가 AI 모델 최적화 전문기업 옵트에이아이와 손잡고 AI 운영 효율을 높이는 토큰 최적화 기술 확보에 나선다. 그래픽처리장치(GPU)와 전력 등 AI 서비스 운영에 필요한 비용이 늘어나고 있어 같은 수준의 서비스를 더 적은 자원으로 제공하는 기술의 중요성이 커졌기 때문이다.
LG유플러스와 옵트에이아이는 AI 운영 효율을 높이는 ‘토큰 최적화
디스플레이협회, 국회 정책토론회 개최“산업안보 자산 부상…AI 제조혁신 시급”
디스플레이 생산 거점 지역구 국회의원과 업계가 K-디스플레이의 초격차 경쟁력 유지를 위해 입법·정책 지원이 필요하다고 한목소리를 냈다.
디스플레이가 전자부품을 넘어 산업안보 자산으로 부상한 가운데 AI를 활용한 제조 혁신과 신시장 선점이 시급하다는 진단이다.
한국디스플레이산
외산 기반모델에 한국 데이터 추가 학습 문화유산 식별 정확도 최대 74%로 향상
한국전자기술연구원(KETI)이 이미지 속 한글과 한국 문화유산을 식별하고 검색·예약·구매 등 복합적인 작업까지 수행할 수 있는 AI 모델을 개발했다.
KETI는 이미지와 텍스트를 함께 처리하는 AI 모델 ‘HAECHI(해치)’ 2종을 개발했다고 1일 밝혔다.
해치는 사용
한국산업기술기획평가원(KEIT)이 국가핵심기술 유출을 차단하고 기술 주권을 수호하기 위해 유관기관들과 공조망을 구축했다.
KEIT은 28일 대구 본원에서 '기술안보센터 실행전략 선포 및 업무협약식'을 개최했다고 밝혔다.
이날 행사에는 이용필 KEIT 원장을 비롯해 김태우 산업통상부 무역안보정책관, 신재혁 무역안보관리원 본부장(원장직무대행), 임영희 한
한국조폐공사가 2027년도 신입 및 경력직원을 공개채용한다고 21일 밝혔다.
공사의 이번 채용 규모는 신입직원 57명(행정사무·행정기술 13명, 기계기술·전자기술 30명, ICT 11명, 연구직 3명)과 경력직원 2명(마케팅, ICT SW 연구개발 각 1명) 등 총 59명이다. 신입직원 채용 규모는 2024년 30명, 2025년 54명, 2026년 5
한국전자기술연구원(KETI)이 AI로 변형된 이미지에서도 숨겨진 워터마크를 안정적으로 찾아내는 기술로 국제전기전자공학회(IEEE)의 ‘JPEG Trust 챌린지’에서 1위를 차지했다. 미국·영국·독일 등 12개국 기업·기관이 참여한 가운데 미국 워터마크 기술기업 트루포와 최종 경쟁해 우승했다.
KETI는 16일(현지시간) 핀란드 탐페레에서 열린 ‘20
고농도서도 응집 없이 장기간 안정적 분산실리콘 음극재 적용…100회 충·방전 후 용량 69% 유지
한국전자기술연구원(KETI)이 물속에서 쉽게 뭉치거나 가라앉는 그래핀을 1년 이상 안정적으로 유지할 수 있는 수분산 기술을 개발했다. 그래핀의 장기 보관과 고농도 활용이 가능해지면서 이차전지와 기능성 코팅 등 다양한 산업 분야로 적용 범위가 넓어질 것으로 기
보유특허 진단 부문 지식재산처장상 수상3년간 1200여건 진단해외출원도 50% 이상 증가
한국전자기술연구원(KETI)이 특허 창출과 활용 등 지식재산 경영 역량을 인정받아 ‘2026년 지식재산 경영 우수기관’으로 선정됐다.
KETI는 14일 서울 과학기술컨벤션센터에서 열린 ‘2026년 범부처 공공기술 이전·사업화 로드쇼’에서 지식재산 경영 우수기관 보유
전압·주파수 스스로 형성하는 차세대 기술 연구스마트 변압기·블랙스타트 연계…글로벌 사업화 추진
LS일렉트릭이 한국전력공사와 손잡고 신재생에너지 확대에 대응한 차세대 배전망 기술 개발에 나선다. 전압과 주파수를 스스로 형성해 전력망 안정성을 높이는 ‘그리드포밍(Grid-Forming)’ 기술을 국내에서 실증하고 글로벌 시장 진출까지 추진한다.
LS일렉트릭
삼성·현대차·LG 등 휴머노이드 로봇 경쟁 본격화고에너지밀도 배터리 수요 확대 기대…삼원계 주목전고체 핵심소재 고체전해질 2027년 양산 목표
에코프로가 휴머노이드 로봇을 차세대 배터리 수요처로 낙점하고 관련 기술 개발에 속도를 내고 있다. 삼성전자와 현대자동차, LG전자 등 국내 주요 기업들이 휴머노이드 로봇 사업에 뛰어들면서 에너지 밀도가 높은 하이니
시각장애인 스마트폰 접근성 개선부터 시작인도 청년 직업교육·개도국 창업 지원으로 확장2022년 ‘삼성 스마트스쿨’까지 5차례 수상기술·인재 육성 결합해 사회문제 해결 앞장
기업의 사회공헌(CSR)이 단순 시혜성 기부를 넘어 실질적인 사회문제 해결로 진화하고 있다. 기술과 고유 사업 역량을 사회적 가치로 융합하며, ‘좋은 일’을 하던 기업들이 이제는 ‘가장
에코프로비엠이 전고체 배터리 조기 상용화를 위해 원료부터 소재, 셀까지 아우르는 밸류체인 구축에 나선다.
에코프로비엠은 26일 정부의 ‘슈퍼을 프로젝트’ 추진을 위한 관련 기업 및 연구기관과 킥오프 미팅을 열고 본격적인 활동에 착수했다고 31일 밝혔다.
슈퍼을 프로젝트는 세계 최고·최초 수준의 기술을 확보해 글로벌 공급망을 선도할 소재·부품·장비 핵심
국립재활원은 27일 서울 서초구 엘타워 오르체홀에서 ‘2025 돌봄로봇네트워크포럼’을 개최했다. 올해 포럼은 ‘수요자 중심 돌봄로봇 및 서비스 실증 연구개발사업’의 현황과 성과를 공유하고, 정부·산업계·수요자 간 협력 기반의 지속가능한 돌봄 생태계 구축을 논의하는 자리로 마련됐다.
국립재활원 강윤규 원장은 개회사에서 “돌봄로봇은 단순한 기계가 아니라
최근 대법원의 임금피크제 판결과 관련해 노동 현장의 혼란이 가중되자, 고용노동부가 “대부분 기업은 정년연장형 임금피크제를 도입했다”라며 ”판례와 다르다”라고 직접 해명에 나섰다.
이정식 고용노동부 장관은 지난 3일 서울 용산구 ㈜크라운제과 본사를 방문했다. 임금피크제와 관련해 의견을 청취하고, 임금피크제의 연령 차별 여부에 대한 대법원 판결의 의미
대법원이 ‘임금피크제’가 연령에 따른 차별을 금지한 고령자고용촉진법에 어긋나 무효라는 판례를 내놓았다.
대법원 1부(주심 노태악 대법관)는 26일 퇴직자 A씨가 B연구원을 상대로 낸 임금 소송 상고심에서 ‘임금피크제는 연령 차별에 해당한다’는 원심판결을 확정했다.
법원에 따르면 A씨는 2011년부터 한국전자기술원의 임금피크제 적용 대상이