애자일조직 검색결과

검색결과 총51건

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NH투자증권, 2년 연속 퇴직연금 종합 우수사업자 선정…“증권업 1위”

NH투자증권은 고용노동부가 주관하는 ‘2025년 퇴직연금사업자 평가’에서 2년 연속으로 종합 우수사업자와 증권업 1위에 선정됐다고 2일 밝혔다. 종합 우수사업자와 업권별(증권업) 우수사업자에 동시 선정된 곳은 전 금융권에서 NH투자증권이 유일하다. 이번 퇴직연금사업자 평가는 증권, 은행, 보험 등 41개사가 대상으로, 퇴직연금 운용상품 역량, 수익률

2025-12-02 10:06
'만 39세'도 희망퇴직…AI가 뒤집은 은행 일자리 지도

4년 새 지점 374개 '증발'…창구 행원 줄이고 IT·개발자만 '모시기'올초 2300명 짐 쌌는데…디지털 인력은 '특채 경쟁' 고용 양극화 AI(인공지능)와 디지털 전환이 시중은행의 고용 지도를 뿌리째 뒤흔들고 있다. 시중은행의 영업점이 3년 반 만에 사라지면서 희망퇴직을 실시하고 있으나 반면 IT·데이터 인력은 ‘모시기 경쟁’이 벌어지는 등 ‘고용

2025-11-17 12:00
신한은행, 초혁신경제 전담조직 신설⋯전문인력 채용

신한은행은 국가 경쟁력 강화를 위해 정부가 추진하는 초혁신경제 15대 선도 프로젝트에 발맞춰 전담 애자일(Agile) 조직을 신설하고 성장지원 방안을 추진한다고 22일 밝혔다. 이번에 신설되는 조직은 신한은행의 초혁신경제 성장지원을 주도할 예정이며 세부 추진 방안으로는 △15대 프로젝트 영역별 연구·조사 △정부 투자 유망업체 및 밸류체인상 우량기업 발굴

2025-09-22 13:36
Sh수협은행, 하반기 조직개편·정기인사 단행…'데이터혁신팀·자산건전화추진단' 신설

Sh수협은행은 2023년 하반기 조직개편과 정기인사를 단행했다고 21일 밝혔다. 이번 조직개편에서는 '데이터혁신팀'을 신설해 데이터를 활용한 고객분석 등 데이터마케팅 경쟁력을 높일 계획이다. 또한, 은행장 직속의 애자일 조직인 미래혁신추진실 산하에 '자산건전화추진단'을 신설해 고객자산 건전성 관리에 집중할 방침이다. 여의도금융센터와 본점영업부를 각각

2023-07-21 10:35
디지털 경쟁력 강화하는 신한투자증권…“증권사 디지털, 미래의 변화에 대비하는 역할”

“챗GPT 열풍, 검색 패러다임은 바뀔 수 있을까?”, “STO 투자에 대한 생각을 알려주세요!” 신한투자증권이 지난해 4월 선보인 고객 참여형 콘텐츠 ‘어쩔투표’에서 진행되고 있는 투표들이다. 투표뿐만 아니라 관련 종목 정보, 뉴스, 유튜브 등도 함께 확인할 수 있다. 신한투자증권 모바일 트레이딩 서비스(MTS) ‘신한알파’는 주식 등 금융상품 거래가

2023-02-23 15:06
교보생명, 보험업계 최초 모바일 운전면허증 서비스 오픈

교보생명은 보험업계 최초로 디지털 신분증인 모바일운전면허증을 활용한 본인확인 서비스를 시작한다고 30일 밝혔다. 모바일 운전면허증은 정부가 발행하는 국내 최초 공식 디지털 신분증으로 기존 플라스틱 운전면허증과 동일한 법적 효력을 지닌다. 모바일 신분증 애플리케이션(앱)을 통해 개인 스마트폰에서 발급 및 보관이 가능하다. 교보생명의 모바일 운전면허증

2023-01-30 10:31
“주식잔고를 영수증으로”…신한금융투자, MZ세대 겨냥 ‘투자영수증 서비스’ 실시

신한금융투자는 주식잔고를 영수증 형태의 이미지로 제공하는 ‘투자 영수증 서비스’를 업계 최초로 실시한다고 4일 밝혔다. 최근 MZ세대 사이에서는 자신만의 음악 플레이리스트를 영수증 형태의 이미지로 변환하여 간직하고 공유할 수 있게 해주는 서비스가 큰 인기를 끌고 있다. 신한금융투자는 이러한 서비스에서 착안해 신한알파 앱 내에서 국내 주식잔고를 영수증

2022-08-04 09:34
신한은행, ESG본부 및 애자일 조직 4개 추가 신설…자기승진추천제도 도입

하반기 정기 인사 시행…ICT 개발 직무 시프트 제도 신설 본점 기준 '19그룹 8트라이브 9본부' 운영 신한은행은 ESG본부와 애자일 조직을 신설하는 하반기 정기 인사 및 조직개편을 시행했다고 1일 밝혔다. 이번에 신설한 ESG본부는 신한금융지주와 신한은행의 ESG를 함께 담당하며 지주-은행의 전략적 연계를 강화하고 일체감 있는 ESG 실행 체계를

2022-07-01 15:26
CJ올리브영, 조직문화 더 젊어진다…선택근무제·자율복장제 도입

CJ올리브영(이하 올리브영)이 젊고 유연한 조직 문화를 강화하기 위해 선택근무제와 자율 복장 제도를 본격적으로 시행한다고 25일 밝혔다. 올리브영은 임직원 평균 연령이 29세로 CJ그룹 내에서도 가장 젊은 조직으로 꼽힌다. 전체 임직원 가운데 95%가 20ㆍ30대인 것으로 집계됐다. 이처럼 MZ세대를 주축으로 하는 만큼, 올리브영은 구성원 간 빠르고 긴밀

2022-05-25 10:02
[5대 금융지주 회장 설맞이 인터뷰] “빅테크 경쟁 조건 은행 조직 변화 우선”

빅테크 도전 속 생존전략, 올해 5대 금융지주 회장의 공통 과제다. 빅테크는 편리함과 친숙함을 내세워 금융소비자의 지갑을 빠르게 차지하고 있다. 핸드폰에서 늘 보던 포털사이트, 소셜네트워크서비스(SNS)에서 금융 거래를 할 수 있다는 장점이 최대 경쟁력으로 탈바꿈한 것이다. 금융지주 회장들은 규모의 경쟁에서 벗어나 빅테크와의 경쟁에서 속도전을 예고했다.

2022-01-24 19:00
BNK경남은행, ‘2022년 상반기 경영전략회의’… 디지털 기술과 은행 문화 융합 ‘강조’

BNK경남은행은 디지털혁신을 주제로 ‘2022년 상반기 경영전략회의’를 개최했다고 15일 밝혔다. 본점 대강당과 실시간 화상서비스(ZOOM)를 병행, 이원방식으로 진행된 경영전략회의는 코로나19 예방을 위해 행사 전ㆍ후로 방역을 실시하고 QR체크인 백신패스 도입 등 예방수칙을 준수했다. 타악 공연으로 활기차게 문을 연 경영전략회의에서는 메타버스 플랫폼을

2022-01-15 12:23
신창재 교보생명 회장 “디지털 전환으로 빅테크 대응할 혁신 이뤄야”

신창재 교보생명 회장이 디지털 전환(DT)의 속도를 높여 빅테크와 견줄만한 혁신을 이뤄내야 한다고 강조했다. 9일 교보생명에 따르면 신 회장은 이달 7일 서울 광화문 교보생명 본사에서 열린 ‘2022년 출발 전사경영전략회의’에서 코로나19의 대유행으로 인한 산업 전반의 디지털 전환과 플랫폼 경제의 급속한 확산에 대해 언급하며 이같이 주문했다. 신 회

2022-01-09 10:02
진옥동 신한은행장 "우리의 '와이(WHY)'는 고객과 미래"

"변화가 일상이 된 시대에서 우리의 와이(WHY)는 고객과 미래다." 진옥동 신한은행장이 4일 서울 중구에 있는 본점에서 1분기 임원, 본부장 워크숍에서 이같이 말하면서 "일의 의미를 고객 관점에서 찾고 실천해 달라"고 강조했다. 진 은행장은 이날 워크숍에서 사이먼 시넥의 저서 ‘나는 왜 이 일을 하는가’에 나오는 ‘골든서클’을 예로 들었다. 그는

2022-01-04 13:36
[신년사] 진옥동 신한은행장 "더 쉽고 편안한 플랫폼 개발에 역량 집중하자"

신한은행이 2022년 새해를 맞아 ‘고객중심 RE:Boot! 한계를 뛰어넘는 Banking!’이라는 전략 목표를 발표했다. 진옥동 행장은 신년사를 통해 “내부 혁신으로 유연성을 높이고 강력한 실행력으로 위기를 돌파해야 한다”며 “일류 신한을 향해 정진하자”고 밝혔다. 구체적인 실행 계획으로는 △더 쉽고 편안한, 더 새로운 플랫폼 개발을 위한 역량 집중

2022-01-02 16:57
KB증권, WM총괄본부ㆍIB부문 확대 개편…조직개편 실시

KB증권이 자산관리 경쟁력 강화를 위한 WM 투자솔루션 제공 역량 강화, IB 사업 역량 고도화, 디지털 대응 역량 강화를 중심으로 한 조직개편을 실시했다. KB증권은 29일 조직개편을 통해 기존 WM총괄본부를 고객·채널 전략 중심의 ‘WM영업총괄본부’와 WM투자전략과 상품·서비스 제공 중심의 ‘WM솔루션총괄본부’로 확대 개편했다고 29일 밝혔다.

2021-12-29 09:40
신한은행, 여신그룹장에 오한섭 부행장… 6개그룹장 신규선임

신한은행이 지속 가능한 성장과 미래사업 추진을 위해 차세대 경영진 선임했다. 새로운 애자일 조직을 도입하고 디지털에 방점을 둔 조직개편도 시행했다. 신한은행은 28일 이사회를 개최해 경영진을 신규 선임하고 조직 개편을 시행했다. 이 날 이사회에서는 글로벌, 여신, 개인, 소비자보호, 리스크관리 등 각 분야별 전문가를 부문장 및 그룹장으로 신규 선임했다

2021-12-28 18:01
신한금융투자, 임원인사ㆍ조직개편 단행…차세대리더와 여성인력 발탁

신한금융투자는 창립 20주년을 앞두고 차세대 리더와 여성인력 발탁에 초점을 둔 임원인사와 조직개편을 단행했다. 23일 신한금융투자에 따르면 철저한 성과중심 원칙과 조직 개편에 맞춰 인사를 진행했다. 먼저 대규모 발탁을 통해 차세대 리더를 전진 배치했다. 상무보 이상 전체 임원 44명 중 27%에 달하는 12명을 신임 임원으로 발탁해 급변하는 경영환

2021-12-23 09:40
㈜한진, AWS 교육프로그램 도입…IT 역량 강화 가속

㈜한진이 아마존웹서비스(이하 AWS)에서 제공하는 클라우드 활용 능력 향상을 위한 맞춤형 교육프로그램을 도입해 구성원들의 IT 역량 강화에 나선다. ㈜한진은 1일 아마존웹서비스(AWS)와 전 직원 IT 역량 강화를 위한 교육프로그램인 ‘HIWAY(한진 이노베이션 WAY)’ 킥오프 행사를 개최했다고 2일 밝혔다. 서울시 중구 한진빌딩에서 진행된 런칭

2021-09-02 09:39
삼성SDS, 디지털 전환 수준 진단 체험 서비스 오픈

삼성SDS가 클라우드 기반 IT 솔루션 사업으로 고객의 디지털 전환(DT, Digital Transformation)에 적극 나서고 있다. 삼성SDS는 6일 기업의 디지털 전환 수준 진단 체험 서비스도 My Trial 코너에 공개했다. 디지털 전략 및 업무 프로세스, IT 인프라 등 다양한 영역의 DT 수준을 진단하고 간이 리포트를 받아볼 수 있다.

2021-05-06 09:21
“변화하는 자가 살아남는다”…‘디지털 전환 선봉장’ 권준학 농협은행장

“‘강한 자가 아닌, 변화하는 자가 살아남는다’는 찰스 다윈의 말이 있는데, 최근 경영환경에 이보다 적합한 말이 있을까 하는 생각이 듭니다. 농협은행은 급변하는 4차 산업 혁명시대에 성공적인 디지털 전환(DT)을 통해 고객 가치를 극대화하기 위해 최선을 다하고 있습니다.” 권준학 농협은행장의 취임 이후 농협은행이 디지털 금융 선도 은행으로 본격적인 변

2021-03-17 05:00

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