열차는 사람이 이동할 수 있는 이동 수단으로의 장점이 있지만, 운송 수단으로써의 장점 역시 많습니다. 국내를 이동할 때 차량이나 비행기 이외에 열차 역시 큰 운송 수단 중 하나로 손꼽히는데요. 국내 교통이 발달했지만, 열차의 역할은 큰 비중을 차지합니다. 철도만 있다면 어디든 달릴 수 있는 열차, 오늘 취린이 입사가이드 편에서는 다양한 철도 사업을 담당
서울시가 3급 이상 고위직 승진 시 직군·직렬을 없애 일반직도 상위직으로 승진할 수 있는 통합승진제도를 도입한다. 또 우수성과자에 대한 인사특전을 확대하고 격무·기피 부서에서 3년 이상 근무한 직원에 대해 1호봉 특별승급 등 인사 혜택을 제공한다.
서울시는 6일 '민선7기 인사운영 방안'을 발표하며 “공직 개방성 확대, 성과중심의 인사관리, 유연한
서울시가 외국인, 변호사, 전문경력관 등 외부 인력을 800명 늘리고, 내부공무원을 전문가로 양성한다. 고졸채용은 기술9급 7개 직렬에서 전 직렬로 확대하고, 전국에서 지원할 수 있도록 한다.
서울시는 이같은 내용을 담은 ‘민선6기 인사혁신안’을 2일 오전 발표했다.
시는 2015년부터 본격화되는 베이비부모 세대 공무원의 퇴직으로 2020년까지 6년간
코레일(한국철도공사)는 9일 사측의 순환전보에 반대하며 철탑농성을 벌이고 있는 철도노조 서울차량사업소 소속 조합원 2명을 고소·고발하기로 했다.
코레일은 이날 보도자료를 통해 “이번 철탑농성은 철밥통 지키기에 불과하며 즉각 중단돼야 한다”며 “농성자의 안전을 위해 경찰 등 유관기관과 협조를 통해 안전조지를 취하고 있으며 철탑농성 당사자에 대해서는 추후 시
철도노조
철도노조가 순환전보 인사를 놓고 사측과 갈등이 커지면서 총파업까지 예고하고 나섰다.
6일 코레일에 따르면 회사측은 7일 순환전보와 정기인사교류 대상자들에게 공식 통보하고 10일부터 시행할 예정이다.
코레일 인력 가운데는 800~900명이 이번 순환전보 인사 대상자이다. 코레일 측은 이와 관련 이번 순환인사가 조직경쟁력을 강화하기 위해 불
철도노조원 자살
파업 후 강제 전출 대상자로 지목되던 전국철도노조 조합원이 스스로 목숨을 끊었다.
3일 오후 3시40분께 경남 창원시 마산회원구의 한 주택에서 철도노조원 조모(50) 씨가 목을 매 숨진 채 발견됐다.
최근 강제전출 대상에 포함된 조 씨는 극심한 스트레스를 안고 있었다고 전해졌다. 지난달 18일께 철도노조 지부의 현장 순회 때 노조 간부
KBS가 간판 아나운서들 인사이동에 따른 보복성 인사 논란이 일자 입장을 밝혔다.
3일 KBS는 "인력운용의 효율화차원에서 이뤄진 것"이라며 "지난해에는 상위직급 PD와 기자 직종에 대한 순환전보가 이뤄졌고 이번에는 상위직급 아나운서에 대해 실시 된 것"이라고 밝혔다.
이어 "고위직 아나운서에 대한 직역의 활동범위 즉 업무의 범위를 넓혀준 것"이라고
철도노조
철도노조와 코레일이 협상 테이블에서 만났지만 접점을 찾지 못해 다시 극단적인 대립으로 치닫고 있다.
지난달 31일 '강제 전출'이냐 '순환 전보'냐를 두고 대립하고 있는 코레일(한국철도공사) 최연혜 사장과 전국철도노동조합 김명환 위원장이 만났으나 접점을 찾지 못했다.
김명환 위원장과 최연혜 사장은 이날 오후 5시 대전 코레일에서 만나 '강제
철도노조 파업
철도노조는 25일 코레일이 교섭을 거부하고 탄압을 중단하지 않는다면 재파업에 돌입할 수 있다고 경고했다.
철도노조는 이날 서울 중구 정동 민주노총 대회의실에서 기자회견을 열고 "코레일이 대화와 교섭에 나서지 않고 손배가압류와 강제전출 등 노조를 계속 탄압한다면 조합원의 노동권과 생활권, 철도안전 등을 지키기 위해 재파업이 불가피하다"고
내년부터 회계부서에서 일하는 공무원은 윤리법상 공직자재산등록 포함될 예정이다. 회계부서 2년 이상 장기근속 지원은 순환전보를 시행하고 세입세출외현금 출납 확인체계도 강화해 관련 공무원은 실무담당자와 출납원으로 분리된다.
행정안전부는 최근 지방자치단체 회계비리 사건과 관련해 이를 방지하기 위해 ‘지방공무원 공금횡령 등 회계비리 방지대책’을 마련·시행한다고
한국철도공사(코레일) 노사는 14일 서울 철도빌딩에서 '2009년 임금 및 단체협약'을 체결했다.
노사가 합의한 주요 단체협약 내용을 보면 노조간부 배치전환시 협의대상 인원을 종전 1409명에서 189명으로 줄이고 3년 미만 직원의 순환전보 금지조항 등을 삭제하는 등 인사.경영권 제한 조항을 삭제 또는 수정했다.
그동안 유급 휴일이던 한글날, 제