KT가 25일부터 9월 7일까지 대졸 신입 채용을 진행한다. 모집 분야는 △NW인프라운용 △B2B컨설팅&세일즈 △B2C마케팅&세일즈다. KT는 주요 현장 분야의 인력 기반을 강화하기 위해 이번 대졸 신입 채용 규모를 대폭 확대했다.
이번에 모집하는 세 분야는 네트워크 인프라를 안정적으로 운용하고 기업과 개인 고객의 요구를 파악해 최적의 서비스를 제공하는
태광산업·대한화섬은 ‘2024년 상반기 수시 대졸 신입 채용’을 진행한다고 9일 밝혔다.
모집 분야는 석유화학·섬유 부문의 △인사 △구매 △영업 △생산 △공무 △계전 △안전환경 등 7개 부문이다.
지원서는 19일 오후 11시까지 태광그룹 채용 홈페이지를 통해 온라인 제출하면 된다. 합격자는 인공지능(AI) 온라인 역량검사(5월)와 실무·임원 면접(6
의료·간호·보건·의약 89.1%로 가장 활발한 채용 기대자동차 및 부품 88.2%로 꾸준한 상위권운수, 채용 계획 밑바닥에 전년 대비 채용계획률 가장 많이 떨어져
올해 의료·간호·보건·의약 업종에서 대졸 신입 채용 계획이 높을 것으로 예상된다. 자동차와 부품 업종은 꾸준한 상위권을 지켰으며 운수 업종은 채용률이 가장 낮은 데다 전년 대비 채용 계획률도 가
현대위아, 29일까지 대졸 신입 채용 진행조직 문화·복지 개선 중…경쟁력 강화한다
현대위아가 대졸 신입사원 채용을 진행한다고 23일 밝혔다. 채용 기간은 오는 29일까지다.
이번 채용은 △차량부품 △RnA(로봇) △방위산업 △구매 △기획 등 총 7개 부문, 25개 분야에서 진행된다. 대상자는 4년제 정규대학 졸업자 및 2024년 2월 졸업예정자로 입
1년 새 세 차례 대규모 경력채용내달부터 대졸 신입 채용도 진행
현대자동차가 전동화와 소프트웨어 중심 자동차(SDV) 전환을 앞당기기 위해 대규모 인재 확보에 나섰다.
현대차는 이날부터 내달 3일까지 2주간 연구개발(R&D) 부문에서 근무할 세 자릿수 규모의 경력직 채용을 시작한다고 21일 밝혔다. 이번 채용의 주요 분야는 최고기술책임자(CTO) 산하
윤홍근 BBQ 회장이 新인재경영 선언의 일환으로 단행한 ‘대졸 초임 연봉 33.5% 파격 인상’ 발표에 우수한 청년 인재가 대거 몰렸다.
국내 최대 치킨 프랜차이즈 그룹 제너시스BBQ 그룹의 2023년 상반기 신입사원 공개채용 지원자가 2주 만에 2500여 명이 몰렸다고 7일 밝혔다. 단기간 내 많은 지원자가 몰린 것은 창사 이래 처음이다. 대졸 초임
기아가 하반기 대졸 신입사원을 모집한다.
이번 신입 채용 모집 기간은 9월 1일부터 18일까지이며 △생산 △구매 △품질 △제조솔루션 △경영지원 △고객경험 △고객안전 △국내사업 △해외사업 △신사업·기획 △전략/상품 △테크 △특수사업 △재경 등 총 14개 부문에서 진행된다.
대상자는 4년제 정규대학 2023년 2월 졸업예정자 또는 학사 및 석사학위 소지
내달 2일부터 16일까지 8기 교육생 모집 7월부터 전국 5개 캠퍼스서 1년간 교육멘토링 등 삼성 SW 개발 임직원 재능기부
삼성이 소프트웨어(SW) 인재 양성 및 SW 생태계 저변 확대에 적극 나서고 있다.
삼성은 ‘삼성청년 SW아카데미’(Samsung Software Academy For Youth, SSAFY) 8기 교육생을 다음 달 2일부터
코로나19로 위축되었던 고용시장이 올해 전반적으로 회복국면에 들어설 것으로 전망됐다.
대한상공회의소가 국내 매출액 1000대 기업 중 302개사를 대상으로 ‘2022년 기업의 채용트렌드’를 조사한 결과, 기업 79.8%가 올해 고용시장 전망에 대해 ‘고용 규모가 코로나 이전 수준으로 회복(69.2%)되거나 더 늘어날 것’(10.6%)이라고 응답했다.
SK텔레콤(SKT)이 대졸 신입 모집을 연 3회로 늘리고 평가 방식도 다양화한다고 7일 밝혔다.
SKT는 신입 채용 프로세스를 자사 직무별 특성에 맞춰 세분화하고, 대졸신입 모집 시점도 상ㆍ하반기 1회에서 연 3회 이상으로 확대한다. 올해부터 신입사원 정기공채는 수시채용 방식의 ‘주니어 탤런트’(직무경력 3년 차 미만 지원자 선발) 채용과 통합한다.
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KT가 지배구조, 인재 채용 등에서 양성평등 기업으로 거듭나기 위해 노력하고 있다고 28일 밝혔다.
KT는 지난해 3월 이사회에 여성 사외이사로 여은정 이사(현 중앙대 경영학부 교수 겸 한국금융학회 부회장)를 선임했다. 이사 선임 시 성별을 포함해 연령, 국적, 인종, 문화적 배경 등의 다양성과 직무, 경험, 전문 지식, 교육 배경 등 직무적 상호 보
현대차, 전동화 부문 인재 채용반도체 업계, 연구개발 인력 모집"인재 확보전 치열…수시채용 확대"
경쟁이 치열해지고 있는 자동차와 반도체업계가 고급 인재 확보에 나서고 있다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 경영 불확실성이 높아지고 있지만, 결국에는 인적 자원이 위기 극복을 이끌 수 있다는 판단에서다.
9일 업계에 따르면 현대차 연구개
‘애플카’를 놓고 한 달간 풍문에 시달린 현대자동차가 내실 다지기에 나섰다. 전동화와 친환경 부문 인재를 대거 채용하며 신성장동력으로의 전환에 박차를 가한다.
9일 업계에 따르면 현대차 연구개발본부는 22일까지 △전동화 시스템 개발 △배터리 시스템 개발 △연료전지 시스템 개발 △제어 시스템 및 전자 플랫폼 개발 등 4개 부문에서 대규모 대졸 신입 채용
주요 그룹이 속속 공채 폐지를 선언하고 있다. 이런 가운데 기업 다섯 곳 중 두 곳가량은 신입보다 경력 채용이 효율적이란 입장을 밝혔다.
취업포털 인크루트는 알바콜과 함께 조사한 ‘2021년 대졸신입 채용동향’ 결과를 27일 발표했다. 인크루트는 2003년부터 매년 인사담당자를 대상으로 채용동향 조사를 실시하고 있다. 올해 참여기업은 대기업 104곳,
2021년 새해가 밝았지만 채용시장은 여전히 싸늘한 분위기다. 올해 신입사원을 뽑겠단 기업이 38.7%에 불과한 데다, 대기업의 경우 두 곳 중 단 한 곳만 신입을 채용하겠다고 밝히면서다.
4일 취업포털 인크루트가 비대면 알바채용 바로면접 알바콜과 함께 기업 705곳을 대상으로 ‘2021년 대졸신입 채용계획’에 대해 조사한 결과, 채용인원 및 일정에 대
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 여파에 기업들이 신입 채용계획을 3분의 2 가량 취소하고 있다. 또 채용 규모는 44% 줄어든 것으로 나타났다.
20일 인크루트ㆍ알바콜이 기업 262곳의 인사담당자를 대상으로 ‘포스트 코로나, 2020년 대졸신입 채용 동향’에 대해 조사한 결과다. 조사기간은 이달 14일부터 17일까지 나흘이며 각각 △대기업
국내 대기업 4곳 중 1곳이 올해 상반기 채용 규모를 줄이거나 아예 한 명도 뽑지 않을 것이라는 조사 결과가 나왔다.
전국경제인연합회 산하 한국경제연구원이 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 종업원 수 300인 이상 매출액 500대 기업을 대상으로 ‘2020년 상반기 신규채용 계획’을 조사한 결과 27.8%가 올해 상반기 채용을 축소하거나, 한
올해 상반기 대졸 신입사원을 채용하는 대기업이 절반정도에 그칠 것으로 보인다. 채용규모도 작년 상반기에 비해 6.2% 감소할 전망이다.
취업 포털 잡코리아가 매출액 상위 500대 기업을 대상으로 ‘올해 상반기 대졸 신입직 채용계획’을 조사, 19일 결과를 공개했다. 이번 조사는 기업 인사담당자와 일대일 전화조사로 진행됐고 총 197개사가 참여했다.
상반기 공채모집 윤곽 발표가 목전인 가운데 일부 대기업에서 대졸신입 채용을 시작했다. SK바이오사이언스는 지난 4일, STX중공업과 GS엠비즈는 10일부터 각각 대졸 신입사원 채용공고를 걸고 모집에 나선 것. 신종 코로나 여파로 일부 기업에서 기존 채용 전형의 연기 또는 취소를 결정한 것과 반대된 행보다. 취업포털 인크루트가 12일 해당 소식을 전한다.