산은 노조 “성공적 통합 위해 주도적으로 나설 것”

정책금융공사와 통합 앞두고 네 가지 중점 비전 제시...성명서 발표

산업은행 노동조합이 정책금융공사와 통합을 앞두고 정책금융의 맏형으로써 주도적인 통합작업에 나서겠다고 강조했다.

12일 금융업계에 따르면, 산업은행 노조는 지난 9일 성명서를 내고 “산은과 정책금융공사간 인력통합, 제도개편, 자산 실사 등 합병 과정에서 발생 할 주요 사안에 대해 정체성을 가지고 임하겠다”며 “산업은행의 미래는 결국 올해 말까지 진행 될 통합작업이 제대로 잘 수행 되는지에 따라 결정 될 것”이라고 밝혔다.

이를 위해 노조는 네 가지 중점 비전을 제시했다.

우선 정부의 역할은 통합과정에 따른 갈등 해소 지원에만 국한되어야 한다는 것. 또 정책금융공사의 무수익, 부실징후 자산의 대책 없는 포괄 승계에도 반대하고 나섰다.

김대업 산업은행 노조위원장은 “대책 없는 포괄승계는 시장형 정책금융기관인 산업은행의 미래에 심각한 먹구름을 가져 올 수 있다”며 “따라서 사측은 포괄승계 되는 자산에 대한 실사 결과를 직원 앞에 공개하고, 통합 산은의 부실 자산에 대한 회계처리를 명확히 해야 할 것”이라고 지적했다.

이와 더불어 한국수출입은행으로의 정책금융공사 자산이관은 합리적 정책 판단에 근거해야 한다는 주장도 내놨다. 향후 합병시 정책금융공사의 선박, 항공기, 사회간접자본 및 자원개발 등 대외 정책금융 업무는 수출입은행으로 이관된다. 산은 노조는 이들 자산이 상업적 베이스에 근거하므로 당연히 산은으로 이관되어야 한다고 요구했다.

마지막으로 노조는 정책금융공사와 ‘상향 평준화식’ 인력통합을 통해 기존 산은의 직급 불평등을 합병이전에 해소해야 한다고 강조했다.

김 위원장은 “이미 산은은 근속 년수 대비 정금공 직원들과 직급 및 직위가 하위 수준에 머물러 있어 통합시 역차별 우려가 제기되고 있다”고 설명했다. 실제 정책금융공사는 임직원(386명)도 산은(2798명) 대비 적기 때문에 승급이나 부서장 승진이 빠르니 통합과정에서 이를 감안해야 한다는 것. 노조에 따르면, 정책금융공사는 44세 이상이 팀장급인데 비해 산은은 승급이 3년 정도 낮다는 주장이다.

한편, 지난 1일 산업은행과 정책금융공사를 통합하는 내용의 산은법 개정안에 따라 연내에 통합 산업은행이 출범한다. 산업은행과 산은금융지주, 정책금융공사의 통합을 담당하는 합병위원회는 이번주 구성돼 활동에 들어가는 것으로 알려졌다.