코레일 인턴사원 817명 최종 선발

코레일은 2012년 인턴사원 817명을 최종 선발했다고 29일 밝혔다.

지원자 1만569명을 대상으로 1차 서류심사, 2차 필기시험, 3차 면접시험을 통해 합격자를 결정했다.

이 가운데 280명(34.3%)은 고졸이하 공채(제한경쟁)로 선발했다.

인턴사원 817명은 내달 11일부터 11월 10일까지 5개월 동안 전국에 있는 현장 소속에서 근무한다.

이들은 코레일의 경영현황 및 비전을 공유하는 오리엔테이션을 시작으로 철도에 대한 다양한 경험과 지식을 습득할 수 있는 실무수습을 받는다.

코레일은 인턴사원 실무수습 능력 등을 종합평가해 상위 40~50%의 성적우수자를 오는 12월에 정규직으로 채용할 계획이다.

특히 정부의 열린고용 확대 정책에 적극적으로 부응하기 위해 채용인원의 30%는 고졸이하 제한경쟁으로 선발할 계획이다.

실무수습 평가는 △본사 및 지역본부 PT평가 △현업 근무평가 △분야별 이론·실기평가 △최종 심층면접 등으로 이뤄진다.