직장인 10명중 6명 '이직' 결심… 3명은 실행, 1명 성공

취업ㆍ인사포털 인크루트가 시장조사 전문기관 이지서베이와 공동으로 ‘2010 직장인 이직 결산 조사’를 실시한 결과를 24일 발표했다.

먼저 이직하려고 마음먹거나 계획을 세운 적이 있는지를 묻자 61.6%가 그렇다고 답했다.

하지만 실제 행동에 나선 비율은 절반(46.4%)에 미치지 못했다. 전체 응답자의 28.6%만이 계획에 그치지 않고 입사지원을 하는 등 실제 이직을 시도한 것.

실제 이직에 성공한 비율은 더 낮아졌다. 이직을 시도한 직장인의 43.3%, 전체 응답자 중에서는 12.4%만이 실제로 직장을 옮긴 것으로 집계됐다.

결국 지난해 직장인 10명 중 6명이 이직을 결심했지만 이 중 3명만 행동으로 옮겼고 1명만 이직에 성공한 셈이다.

이직에 성공한 직장인이 스스로 생각하는 가장 큰 이직 성공 요인은 ‘원하는 일자리에 대한 정보 탐색 노력’(29.0%)과 ‘기존 직장에서 능력을 인정받고 나만의 입지를 다져놓은 것’(25.8%)이었다. 이어 △동종ㆍ관련업계 사람들과 인맥을 맺고 잘 관리한 것 19.4% △신입사원과 다름없는 열정과 성실함을 어필한 것 19.4% △입사하고자 하는 기업의 인재상, 기업문화를 습득한 것 6.5%였다.

이직 시도 후 실제 이직에 성공해 직장을 옮긴 143명을 대상으로 이직한 후 연봉에 변화가 있었냐고 물어보니 10명 중 7명(71.0%)이 연봉이 상승했다고 답했다. △이직 전과 동일하다 19.4% △낮아졌다 9.7%였다.

34.1%의 직장인이 20%정도 연봉이 올랐다고 답했으며 연봉이 상승한 직장인 중 88.6%는 10~30%의 수준의 상승률이라고 답했다.

67.7%의 응답자가 이직 후 직급 변동은 없었다고 답했다. △직급이 높아졌다 29.0% △낮아졌다 3.2%였다.

이직하고자 마음먹은 이유를 묻자 ‘연봉이 만족스럽지 않아서’(28.6%)라는 응답이 가장 많았다.

이번 조사는 지난 11일부터 18일까지 일주일간 전국의 남녀 직장인 500명을 대상으로 이뤄졌으며 신뢰수준 95%, 표본오차는 ±2.5%p다.