삼성전자-전남대. 기업맞춤형 인재육성 협약 체결

4년간 160명 취업보장형 장학생 선발... 기업맞춤형 우수인력 사전 확보 기대

삼성전자가 전남대학교와 함께 맞춤형 인재양성에 나선다.

삼성전자는 13일 전남대와 2011년부터 4년간 160명 규모의 '기업맞춤형 인재육성 프로그램'을 신설하는 협약을 체결했다고 밝혔다.

이번 협약에 따라 삼성전자는 매년 40여명씩 일정 자격을 갖춘 대상자를 선정 ▲매월 장학금 지급 ▲삼성전자 사업분야에 특화된 커리큘럼 수강 ▲인턴십 기회 및 입사 특전 등을 제공한다.

또 체계적인 인재육성 파트너십을 구축할 수 있도록 학교에 별도의 연구비 및 운영비도 지원한다고 회사측은 전했다.

삼성전자는 "이 프로그램을 통해 기업맞춤형 교과과정을 편성해 지방사업장 필요인력을 안정적으로 확보하게 됐다"며 "지방소재 대학생의 취업 기회를 확대함은 물론, 장기적으로는 학교와 지역사회의 발전에 기여하는 윈-윈 협력이 가능할 것"이라고 설명했다.

이 프로그램은 ▲가전 기구과정 ▲금형 과정 ▲LCD설계/공정 과정 ▲IT과정 등 4개 과정으로 운영되며, 전자컴퓨터공학·기계 시스템공학·전기공학·응용화학공학·신소재공학 등의 학과가 참여해 올 11월 첫 대상자를 선발, 내년 3월부터 본격적인 운영에 들어간다.

학교추천을 받아 SSAT(삼성전자 직무능력 시험)와 면접, 인턴십 등 소정의 절차를 거쳐 선발되며, 이렇게 선발된 학생이 4학년 과정 중에 정해진 커리큘럼을 이수하면 삼성전자 입사자격을 취득하게 된다.

전남대학교는 이 4개 과정 운영 외에도 삼성전자와 연계한 산학과제를 진행할 전담센터도 운영예정이다.

김윤수 전남대학교 총장은 "삼성전자와의 협력은 기업이 지역 단위의 주요 대학과 연계해 지역 내 구인난 해소 및 인재를 육성함으로써 지역발전에 기여할 수 있는 좋은 사례가 될 수 있을 것"이라고 말했다.

삼성전자 윤주화 사장도 "이같은 프로그램은 기업 입장에서도 인재를 대학에서부터 전략적으로 육성함으로써 우수인재를 사전에 확보할 수 있고, 입사 후 재교육에 소요되는 시간 및 비용을 줄이는 효과를 거둘 수 있다"며 "앞으로도 이같은 활동을 지속적으로 확대해 나가겠다"고 말했다.

한편 삼성전자는 전남대와 협력 외에도 IT관련 강원대·부산대 등 14개 대학, LCD 및 반도체 관련 6개 대학 등 총 18개 대학과 유사한 프로그램을 진행하고 있으며, 지금까지 총 3000명 이상의 전문 인재를 양성했다.