윤종용 삼성전자 고문 "창의적 인재 육성 필요"

대교협 하계세미나 기조강연서 주장

윤종용 삼성전자 상임고문이 이제는 세계를 상대로 경쟁하는 한편 창의성과 적응력 등을 갖춘 인재를 길러내야 한다고 강조했다.

윤 고문은 23일 부산 파라다이스호텔에서 전국 대학총장 140여명이 모인 가운데 열린 한국대학교육협의회 하계 세미나에 기조 강연자로 나와 "예전에는 모두가 좁은데서 경쟁했지만 이제는 세계를 상대로 경쟁을 해야한다"면서 "어릴 때부터 경쟁하는 법을 배워야 한다"고 말했다.

또 윤 고문은 "이제는 지식의 암기보다 창의성·상황 대처·의사소통 능력·리더쉽 등에서 뛰어난 인재가 필요하다" 면서 "많은 이해 당사자가 얽혀 있지만 대학들이 자율성을 갖고 어떻게 창의성 있는 인재를 길러낼지 스스로 고민해야 한다"고 강조했다.

윤 고문은 "교육계는 아이들을 건전한 시민으로 길러내야 할 뿐 아니라 우수 인재로 양성할 책임도 있다"고 덧붙였다.

이와 함께 그는 "오늘날 사회가 급속히 변화하는데 우리 대학은 여기에 따라오지 못하고 상아탑이라는 틀에 갖혀 안주하면서 과거처럼 사회의 리더가 아니고 팔로워 역할을 하는데 그치고 있다"고 질타했다.

윤 고문은 또 대학 총장 선출 방식도 획기적으로 바꿔달라고 주문했다.그는 "왜 총장을 반드시 대학 안에서 뽑아야 하는지 모르겠다"며 "(대학사회가) 많이 변해야 한다"고 화두를 던졌다.

윤 고문은 참석한 대학 총장들을 향해 "우리 사회가 나아가는 데 나침반 역할을 할 수 있는 곳은 대학 밖에 없다"면서 창조적 인재 양성에 총력을 기울여달라고 당부했다.

한편 윤 고문은 전문가와 지도자를 길러낸다는 목표를 위해서는 평준화를 강조해서는 곤란하다는 의견도 피력했다.