NHN, 신규 근무체제 도입..."자유롭게 일하도록 코어타임 폐지"

11시-4시 코어타임 폐지, 원하는 시간에 근무
'오프데이' 신설…"휴가 쓰지 않고 휴식 취해"

▲NHN사옥 전경 (사진제공=NHN)

NHN이 근무제도 개편 대열에 합류했다. 직원들이 스스로 몰입할 수 있는 시간에 일할 수 있도록 ‘코어타임 폐지’를 포함한 신규 근무체제를 ‘NHN 페이코’와 함께 내달 1일부터 시행한다.

NHN은 임직원 개개인의 근무 자율성 극대화를 위해 ‘코어타임 폐지’, ‘오프데이 신설’ 등을 포함한 신규 근무체제를 8월 1일부터 도입한다고 12일 밝혔다.

우선 기존에 오전 11시부터 오후 4시까지 운영되던 ‘코어타임’을 폐지했다. 근무시간을 직원이 자유롭게 설정하는 제도인 ‘퍼플타임’도 유연해져, 오전 6시부터 오후 10시 사이에 최소 근무시간 제한 없이 업무시간을 설정할 수 있게 된다. 하루 세 끼 식사도 사내 식당에서 무상으로 제공된다.

아울러 ‘오프데이’도 신설된다. ‘오프데이’는 개인이 업무시간을 조정해, 따로 휴가를 내지 않아도 휴식을 취할 수 있는 제도다. 예를 들어, 월요일부터 목요일까지 하루 10시간씩 근무했다면 금요일은 ‘오프데이’로 지정해 쉴 수 있다.

한편, 이번에 적용될 신규 근무체제는 오피스 근무를 기반으로 원격 근무를 추가한 하이브리드 형태다. 월요일에서 목요일은 오피스 근무를 기본으로 하되, 매주 금요일은 ‘마이오피스’ 제도를 통해 장소에 상관없이 일할 수 있다.

정우진 NHN 대표는 “조직의 운영 특성에 맞춰 효율성과 구성원 만족이 조화를 이루는 것을 가장 큰 목표로 삼았다”라며, “자율과 책임을 존중하는 기본 철학을 바탕으로, 더 나은 근무제도를 위해 임직원들과 함께 고민하고 발전시켜 나갈 것”이라고 밝혔다.