• 북마크 되었습니다.
    마이페이지에서 확인하세요.

멕아이씨에스, 씨유메이칼ㆍ파버나인과 코로나19 대응 ‘인공호흡기’ 공동생산 협약

입력 2020-04-06 13:32

3개사 모두 생산과 조달의 역할을 함께해 현 상황을 타개하기 위한 실질적인 해결책 마련할 것

▲6일 오전 10시 멕아이씨에스 파주 본사에서 (좌측부터)씨유메디칼시스템 나학록 대표이사, 멕아이씨에스 김종철 대표이사, 파버나인 이제훈 대표이사가 코로나19 사태에 대응해 '인공호흡기' 긴급 공동생산 협약을 체결했다.  (멕아이씨에스)
▲6일 오전 10시 멕아이씨에스 파주 본사에서 (좌측부터)씨유메디칼시스템 나학록 대표이사, 멕아이씨에스 김종철 대표이사, 파버나인 이제훈 대표이사가 코로나19 사태에 대응해 '인공호흡기' 긴급 공동생산 협약을 체결했다. (멕아이씨에스)
인공호흡기 제조기업인 멕아이씨에스가 6일 자사 파주 본사에서 씨유메디칼시스템, 파버나인과 코로나19에 대응해 인공호흡기 공동생산 협약을 체결했다고 밝혔다.

이번 협약은 전 세계적으로 재앙적인 전염병 코로나19(COVID-19)에 대응하기 위해 각 나라에서 인공호흡기 ‘재고확보 전쟁’이 치열해짐에 따라 폭발적으로 증가한 긴급 주문에 대응하는 것을 목적으로 마련됐다.

이에 이번 협약은 첨단 의료기기에서는 전례 없는 협력의 사례로 기업의 위험은 감수되어야 한다는 멕아이씨에스의 의사결정과 의료기기 생산 경험과 시설을 충분히 갖춘 씨유메디칼시스템, 파버나인의 공감과 합의로 성사됐다.

이들은 상황이 긴급하게 진행됨에 따라 책임감을 가지고 ‘인공호흡기’ 생산과 품질 관리에 필요한 모든 생산과 조달의 역할을 함께해 현 상황을 타개하기 위한 실질적인 해결책을 마련할 것이라고 설명했다.

이번 협약을 통해 1차 확정된 품목은 멕아이씨에스의 코로나19 대응 주력 품목인 인공호흡기 MTV1000, MV2000(EVO5)이다. 또한 씨유메디칼시스템과 파버나인이 공동으로 설정한 생산 수량 목표는 각각 이동형 인공호흡기(MTV1000) 2000대, 중환자용 인공호흡기(MV2000 EVO5) 2000대다.

멕아이씨에스는 "향후 수 개월간 조달과 생산이 가능한 최대 수량까지 시장의 공급 능력을 향상시키고 하반기에 대기하고 있는 물량은 추가적으로 협의될 것"이라고 말했다.

  • 좋아요-
  • 화나요-
  • 추가취재 원해요-

실시간 암호화폐 시세

  • 종목
  • 현재가(원)
  • 변동률
    • 비트코인
    • 35,738,000
    • -1.66%
    • 이더리움
    • 1,452,000
    • +3.94%
    • 리플
    • 300.3
    • -2.37%
    • 라이트코인
    • 154,300
    • -1.91%
    • 이오스
    • 3,007
    • +2.63%
    • 비트코인 캐시
    • 479,100
    • -1.28%
    • 스텔라루멘
    • 304
    • -0.49%
    • 트론
    • 33.1
    • +3.18%
    • 에이다
    • 391.7
    • +0.23%
    • 비트코인에스브이
    • 192,400
    • -1.64%
    • 대시
    • 118,100
    • -2.48%
    • 이더리움 클래식
    • 8,380
    • +0.36%
    • 240.9
    • -1.19%
    • 제트캐시
    • 98,900
    • -0.85%
    • 비체인
    • 34.07
    • -3.02%
    • 웨이브
    • 7,405
    • -1.33%
    • 베이직어텐션토큰
    • 361.1
    • -5.67%
    • 비트코인 골드
    • 12,030
    • -1.64%
    • 퀀텀
    • 4,188
    • +25.13%
    • 오미세고
    • 4,094
    • +5.11%
    • 체인링크
    • 26,720
    • +0.3%
    • 질리카
    • 76.14
    • -1.77%
    • 어거
    • 21,390
    • -0.65%
* 24시간 변동률 기준