피알원, 직원복지 최우선 경영성과 나타나

홍보회사 피알원이 일, 가정 양립 등 직원 복지를 최우선 경영으로 정부인증사업에서 좋은 평가를 받고 있다.

11일 피알원은 고용노동부 주관 ‘2019 대한민국 일자리 100대 으뜸기업’을 비롯해 ‘일학습병행제 참여기업’으로 선정됐으며, 지난 2018년도부터 ‘일·생활균형 캠페인 참여기업’으로 인증 받았다고 밝혔다. 또한 중소벤처기업부 주관 경영혁신형 중소기업(메인비즈) 인증을 비롯해 여성가족부 주관 ‘가족친화 우수기업’까지 선정됐으며, 이직률도 절반으로 감소하는 성과를 이뤘다.

피알원은 적극적 고용창출(청년내일채움공제, 산학인턴제도)과 취업취약계층의 일자리 확대(정년 퇴직한 전문인력 적극영입 및 장애인 채용) 등 양질의 일자리 창출을 위해 지속적으로 노력했다.

또한 일∙생활균형 실천(패밀리데이, 안식월 제도, 52시간 근무제 등)을 통해 일·가정 양립으로 삶의 질이 향상될 수 있도록 가족 친화적 직장문화를 조성하는 데 앞장서며 높은 평가를 받았다.

피알원 조재형 대표는 “직원들의 사기를 진작시킬 수 있도록 ‘워라밸’ 지원에 대한 많은 고민을 했다”며 “그 결과 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’부터 ‘가족친화 우수기업’까지 선정되는 좋은 성과를 얻었다”고 소감을 전했다.

이어 “앞으로도 우수한 고용문화와 근무환경을 조성하기 위해 최선을 다하겠다”고 덧붙였다.