소상공인시장진흥공단, 채용비리 근절 결의대회…“외부 전문기관에 전과정 일임”

소상공인시장진흥공단이 6일 오전 ‘채용비리 근절 결의대회’를 개최했다.

이번 결의대회는 채용비리 근절 의지를 표명하고 서약을 통해 채용 비리 근절에 대한 공감대 형성 및 윤리경영 의식을 강화하기 위해 마련됐다.

이날 공단은 200여 명의 임직원이 참석한 가운데 ‘채용비리 근절 서약서’를 선서하고 투명한 채용문화 정착에 전사적 노력을 기울일 것을 다짐했다.

공단은 기관의 직원채용과 관련해 국민 신뢰를 회복하고, 윤리경영을 실천하기 위한 방안을 마련해왔다.

지난 2016년부터 학력, 어학점수 등을 기입하지 않는 ‘블라인드 채용’을 도입한 공단은 채용과정에 발생할 수 있는 선입견 및 차별적인 요소를 배제하고 직무수행능력 중심의 채용이 이루어질 수 있도록 노력해 왔다.

또 올해부터는 채용 전과정을 외부 전문기관에 일임함으로써 보다 투명하고 객관적인 채용을 진행, 올 상반기 33명의 직원을 채용한 바 있다.

이밖에도 △비리연루자의 즉시 업무배제 및 퇴출 △비위면직자 채용결격사유 마련 △채용심사 제척·회피 범위의 강화 △채용 전체 과정의 감사인 상시 감사권한 부여 등의 채용 관련 제도를 대폭 정비하며 기관의 윤리경영을 실천해 오고 있다.

김흥빈 소상공인시장진흥공단 이사장은 “전 임직원은 모든 일에 있어 공정한 업무수행을 바탕으로 공단의 청렴한 채용문화를 만들어 갈 수 있도록 노력해 달라“고 당부하고 “채용비리 근절에 대한 선제적 대응을 통해 공공기관 본연의 임무를 다할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.