국회·서울시교육청 등 539곳 장애인 의무고용 외면...대기업 25개 계열사 포함

국회, 서울시교육청 등의 기관과 부영, 대림 등 대기업이 장애인 고용을 외면한 기업명단에 이름을 올렸다.

고용노동부는 9일 지난해 12월 기준으로 장애인 고용 실적이 저조한 국가기관과 지방자치단체, 공공기관, 민간기업 539곳의 명단을 공표했다.

명단 공표기준은 국가·지자체(공무원) 고용률 1.8% 미만(의무고용률 60% 미만), 국가·지자체(근로자) 상시 100명 이상 기관 중 고용률 1.35% 미만(의무고용률 50% 미만), 공공기관 상시 100명 이상 기관 중 고용률 1.8% 미만(의무고용률 60% 미만), 민간기업 상시 300명 이상 기업 중 고용률 1.35% 미만(의무고용률 50% 미만)이다.

부문별로 보면 국가·지자체 9곳, 공공기관 23곳, 민간기업 507곳 등이다. 세부적으로 살펴보면 국회는 장애인 의무고용인원 122명 중 72명(1.77%)를 채용한 것으로 조사됐다.

장애인 의무고용을 지키지 않은 교육청은 모두 8곳으로 집계됐다. 서울특별시 교육청은 의무교용기준 1592명 중 952명(1.79%)의 장애인을 채용했다. 인천광역시 교육청 1.38%, 경기도 교육청 1.54%, 세종특별자치시 교육청 1.5%, 부산광역시 교육청 1.55%, 경상남도 교육청 1.52%, 충청남도 교육청 1.62% 등이다.

공공기관 중 공기업으로는 한국석유공사(1.57%)가 유일하게 포함됐다. 중소기업연구원(0%)을 비롯해 한국문화관광연구원(0.81%), 한국생산기술연구원(0.84%) 등 주로 연구 기능을 수행하는 기타 공공기관들이 다수 포함됐다.

국회와 서울특별시교육청 등 교육청 6곳과 한국해양과학기술원 등 공공기관 6곳은 3회 연속 명단공표 대상에 올랐다.

민간기업의 경우 장애인 의무고용 이행에 앞장서야 할 대기업이 다수 포함됐다. 부영그룹의 부영주택, 한진그룹의 진에어, 미래에셋그룹의 미래에셋컨설팅, SK그룹의 나래에너지서비스, 대림그룹의 고려개발 등 자산총액 10조 원 이상의 대기업집단에 속하는 기업집단 16곳의 계열사 25개가 포함됐다.

민간기업 중 상시근로자 1000명 이상 103곳를 비롯해 300명 이상의 기업 507곳의 장애인고용률이 낮았다.

GS엔텍, XI O&M, 삼호, 고려개발, 이테크건설, 디섹, 호텔현대, 하이엠솔루텍, 대한항공, 금호산업, 현대 E&T, 진에어, 부영주택, 현대캐터링시스템 등 270곳은 3회 연속 명단에 올랐다.

김경선 고령사회인력정책관은 “올해와 2019년에 장애인 의무고용률이 각각 0.2%씩 상향 조정되는 만큼, 이에 맞춰 장애인의 고용을 늘리고 명단 공표 대상이 대폭 줄어들 수 있도록 장애인 인식개선교육을 강화하겠다"며 "대기업의 자회사형 장애인 표준사업장과 장애인 직업능력개발 인프라 확대 등을 적극 추진해 나가겠다”고 밝혔다.