지방대졸 구직자 58.7%, "취업시 불이익ㆍ차별 경험"

기업ㆍ인사담당자 편견으로 지방대생 불리

지방대를 졸업한 구직자 10명 중 6명은 구직활동을 하면서 불이익이나 차별을 경험한 것으로 조사됐다.

취업포털 커리어는 지난 6일 "지방대졸 구직자 2169명을 대상으로 설문 조사한 바에 따르면, 구직활동을 할 때 지방대 출신이어서 불이익이나 차별을 받은 적이 있는가를 묻는 질문에 58.7%가 '그렇다'고 응답했다"고 밝혔다.

특히 수도권대학과 지방대학 간의 취업기회 여부에 대해서는 68.1%가 '공평하지 않다'고 생각하고 있는 것으로 조사됐다.

지방대생들이 취업난을 겪는 이유로는 '기업과 인사담당자의 편견'이 46.1%로 1순위를 차지했으며 ▲지방대의 취업관련 교육과 지원 부족(21.9%) ▲개인의 능력부족(15.4%) ▲지방 기업수 부족(15.0%) 등의 순으로 나타났다.

지방대생으로서 취업난을 극복하기 위한 전략은 '지방채용 할당제 기업이나 연고지 기업 공략'이 29.4%로 가장 많았으며 ▲기업이 많은 서울이나 대도시에서 구직활동(22.8%) ▲대학의 취업지원제도 적극 활용(15.7%) ▲공무원과 같은 고시준비(9.6%) ▲서울 수도권 대학의 학사편입이나 재입학 준비(9.2%) 등이 뒤를 이었다.

한편 기업에서 채용시 학벌을 중시하고 있다고 생각하는가에 대해 무려 86.7%가 '그렇다'고 응답했다.

커리어 김기태 대표는 "아직까지 학벌위주의 사회적 인식이 남아 있어 지방대 구직자들이 상대적으로 구직활동을 하는데 있어 더 많은 어려움을 겪고 있다"며 "지방대 구직자들의 노력도 중요하지만 철저하게 능력위주의 채용을 실시하는 기업의 채용문화 정착이 필요하다"고 말했다.