한전, ‘고용디딤돌’ 첫 시행…연간 300명에 직무교육ㆍ협력사 인턴십 제공

4월 18일까지 상반기 참가자 모집…108명 청년구직자 선발

한국전력이 자체 우수 인프라와 인력양성 노화우를 활용한 취업교육훈련을 통해 에게 일자리를 중소기업의 역량을 강화하기 위해 고용디딤돌 로그램 시행에 들어간다.

한전은 6일 ‘제1기 한국전력 고용디딤돌 프로그램’을 운영하기로 하고 다음달 18일까지 상반기 참가자를 모집한다고 밝혔다. 이를 통해 108명의 청년구직자를 선발해 2개월간의 직무교육과 3개월간의 한전 협력사 인턴십 과정을 진행할 예정이다.

고용디딤돌이란 대기업ㆍ공공기관의 취업지원 프로그램으로 훈련생이 인턴 근무 후 정규직으로 전환되면 정부가 최대 300만원의 취업지원금을 지급하는 제도다. 한전은 우수한 인재채용 시스템과 교육 인프라를 활용해 전문화된 고품질 직무교육과 협력기업의 인턴십을 제공하게 되며 청년구직자가 실제 취업으로 연계될 수 있도록 지원할 방침이다.

한전은 연간 300명의 청년 구직자를 대상으로 전문화된 직무교육을 시행하고 협력기업 인턴십 기회를 부여할 방침이다. 또 실질적으로 이 프로그램이 청년구직자의 채용으로 연결될 수 있도록 한전과 협력관계에 있는 기자재공급 협력사와 에너지밸리 투자협약 기업 등 우량 협력기업 29개사를 참여시켰다.

직무교육은 한전 인재개발원에서 진행된다. 교육 기간 중에는 훈련수당, 교육 수료 시에는 취업지원금이 지원된다. 3개월간 협력사 인턴십 과정에는 협력사 인턴십 과정에는 인턴 급여를 지원하고, 협력사 정규직 채용의 기회도 제공할 계획이다.

지원자는 희망 직무 분야와 회사를 3개까지 선택할 수 있으며 한전은 서류전형과 직무능력검사, 면접전형을 거쳐 최종합격자를 선발할 예정이다.