국민ㆍ우리은행, 하반기 공개 채용 '스타트'…"인성ㆍ소통능력 중시"

우리은행과 KB국민은행이 하반기 신입행원을 공개채용한다.

우선 24일부터 서류접수에 들어간 KB국민은행은 IT관련 신입행원과 전문자격증을 보유한 신입ㆍ경력 행원을 모집한다. 일반 신입행원 지원자격은 제한이 없다. 다만 IT 관련 행원은 CISA(정보시스템감사), 정보보호 전문가, 정보처리기사 등 자격증을 보유해야한다.

전문자격 분야 신입ㆍ경력 분야에서는 변호사, 공인회계사, 세무사, 보험계리사, 감정평가사, 재무분석사, 공인노무사 등의 자격증을 소지자가 그 대상이다.

지원서 접수는 이날부터 다음달 9일 오후 6시까지 가능하며 KB국민은행 인터넷홈페에서 하면 된다. 서류전형 합격자 발표는 10월 1일 오후 6시이며 필기 전형은 사흘뒤인 4일 진행된다.

우리은행은 계열사인 우리카드 및 우리FIS와 함께 총 240명 내외의 하반기 공동채용을 실시한다.

이번 공채를 통해 우리은행은 일반직군 신입행원 200여명, 우리카드와 우리FIS가 각각 20명 내외로 총 240여명을 선발할 예정이다.

우리은행을 포함한 3사는 그룹 시너지 확대를 위해 캠퍼스 리크루팅을 비롯한 채용홍보부터 전형진행, 연수까지 공동으로 진행한다.

원서접수는 다음달 14일까지이며, 10월 중 서류합격자를 대상으로 1차 실무진 면접, 2차 임원 면접 등을 거쳐 11월 중 최종 합격자를 선발한다.

이번 공개채용에서는 △국가유공자등예우및지원에관한법률에 의해 취업보호대상자 △장애인고용촉진및직업재활법에 의해 장애인 지원자 △당행 해외 네트워크 관련 현지언어 우수자(러시아어, 포르투갈어, 아랍어, 베트남어, 마인어, 버마어, 힌디어, 뱅골어, 크메르어 등) △IT 자격증 소지자 △전문자격증 소지자(공인회계사, 변호사, 세무사, 보험계리사) △대외활동(인턴, 봉사활동, 홍보대사 등)경력자 등을 우대한다.

우리은행 관계자는 "'탈 스펙, 열린채용' 원칙에 따라 채용시 학력, 연령, 전공 등의 자격제한을 두지 않고 모든 면접전형을 블라인드로 진행할 계획"이라고 말했다.