전형 절차는 서류전형, 인적성검사(HMAT), 1차 면접, 2차 면접 등의 순서로 진행된다. 기아자동차 채용은 지원 직무에 따른 요구 역량을 평가하고 적합한 인재를 선발하기 위해 K형, I형, A형 인재군으로 구분, 맞춤 전형으로 진행된다.
‘K(Kreative)형’은 창의적으로 생각하고 분석적 사고와 뛰어난 통찰력을 갖춰 기아만의 새로움을 실현할 수 있는 창의의...
현대차그룹은 합격자를 대상으로 10월 18일과 11월 8일 두 차례에 나눠 인적성검사(HMAT)를 진행한다.
채용 규모가 4000~5000명으로 가장 큰 삼성그룹은 추석 연휴가 끝난 뒤 하반기 대졸 신입사원 공채 절차를 시작한다. 9월 내 원서 접수를 마치고 필기시험인 삼성직무적성검사(SSAT)는 10월 12일 실시한다. 삼성 공채 지원자격은 대학졸업 또는 예정자로 평균학점...
전형 절차는 서류전형, 인적성검사(HMAT), 1차 면접, 2차 면접 등의 순서로 진행된다. 지원 직무에 따른 요구 역량을 평가하고 그에 맞는 적합 인재를 선발하기 위해 K형, I형, A형 인재군으로 구분해 맞춤 전형으로 진행된다.
우선 ‘K(Kreative)형’은 창의적으로 생각하고 분석적 사고와 뛰어난 통찰력을 갖춰, 기아만의 새로움을 실현할 수 있는 창의의 인재로...
원서접수는 이달 27일부터 9월 12일까지며, 서류 합격자를 대상으로 10월 18일과 11월 8일 두 차례에 나눠 인적성검사(HMAT)를 치른다. 연구개발·플랜트 부문의 이공계 전공자는 10월 9일 HMAT가 예정돼 있다. 상시공채 제도를 도입한 현대차그룹은 올 하반기 2460명의 대졸 신입사원을 뽑는다.
SK그룹의 경우 다음달 1~22일 하반기 대졸 신입사원 공채 원서 접수를...
LG계열이 19개, 두산(DCAT)은 18개, 한화(HAT)가 11개, 현대자동차(HMAT)와 금호아시아나가 각각 5개, 3개로 뒤를 이었다. 예스24에서도 SSAT 수험서 80여개 종류를 판매 중이다.
인터파크도서, 예스24, 인터넷 교보문고 등에는 입사 수험서를 위한 전용 코너가 생길 정도로 인기가 뜨겁다. 특히 수험서별 판매 1위는 삼성으로 집계, 최근 판매율이 눈에 띄는 증가세를...
현대기아차 직무정석검사를 의미한다.
인적성 검사 역시 평범한 '현대차 인적성검사'라는 검색어보다 HMAT로 찾아보는게 더 유리하다고 선배 입사자들은 입을 모은다.
한편, 현대자동차의 대졸자 평균 초봉은 2012년을 기준으로 6000만 원 수준으로 국내 최고 수준으로 알려져 있다.
인·적성시험(HMAT), 토의면접, 임원면접과 영어면접 순으로 진행된다.
작년 상반기에 2500명을 채용했던 LG그룹은 올해에는 1500~ 2000명을 선발한다. 다음 달 중에 계열사별로 서류를 접수한다. '찾아가는 인재영입'은 올해도 이어진다.
SK그룹도 작년 상반기 500명 채용보다 소폭 줄어든 400~500명을 뽑을 계획이다. 다음 달 첫째 주에 서류를 접수한다. 창업...
현대차는 2013년 하반기 대졸공채 (2014년 상반기 입사)의 채용시험 격인 인적성검사(HMAT)에서 ‘고려, 조선시대 인물 중 가장 존경하는 사람과 그의 업적을 설명하고 이유를 쓰시오’ 혹은 ‘세계의 역사적 사건 중 가장 아쉬웠던 결정과 자신이라면 어떻게 바꿀지 기술하라’는 문제 중 하나를 선택해 에세이를 쓰는 문제를 출제했다. 이 문제는 응시자의 역사관과 역사적...
LG계열이 19개, 두산(DCAT)은 18개, 한화(HAT)가 11개, 현대자동차(HMAT)와 금호아시아나가 각각 5개, 3개로 뒤를 이었다. 이외에도 LH공사와 토지주택공사, 한전 등 공기업 관련 수험서도 33개에 달했다.
서점에 입사 수험을 위한 전용 코너가 생길 정도로 인기가 높지만, 대부분 한 권에 2만원이 넘는 만큼 취업 준비에 부담을 더하고 있다는 지적도 많다.
최근...
이번 공채부터는 새로운 인·적성검사(HMAT)가 실시된다.
SK그룹은 오는 20일까지 지원서를 접수한다. 최종 합격자는 각종 전형을 거쳐 11월 말에서 12월 초 사이에 계열사별로 발표한다. SK그룹은 정기·수시 공채를 통해 하반기 1000여명을 선발할 계획이다.
LG그룹은 하반기에 대졸 신입 2500여명을 뽑는다. LG하우시스가 1일, LG전자와 LG유플러스는 2일...
서류전형 합격자는 현대차 인적성검사인 HMAT를 치르게 된다.
앞서 현대자동차는 틀에 박힌 대기업 채용 방식을 벗어나 회사가 직접 인재를 찾아가 캐스팅 채용을 하는 ‘The H’를 도입했다. 회사의 인사담당자가 직접 대학가나 캠퍼스를 돌아다니며 인재를 ‘캐스팅’한 후, 4개월 동안 다양한 프로그램을 통해 인재의 자질과 능력을 평가해 최종적으로 현대인으로...
특히 이번 대졸 신입사원 채용에는 현대차그룹에서 개발한 신규 인적성검사(HMAT : Hyundai Motor group Aptitude Test)가 최초로 실시된다.
신규 인적성검사는 내부 임직원들의 역량을 분석한 결과와 새로운 사업 환경의 변화를 반영해 개발됐다. 현대차의 기업 핵심가치에 부합하는 인성을 가진 인재를 선발하고 지원자의 잠재적 업무 역량을 다각도로 파악하는 것에...