SK그룹으로부터 계열분리 됐지만 브랜드와 기업문화(SKMS)를 공유하고 SK 경영활동에 협력하기로 합의한 SK해운과 SK증권 CEO도 지난해에 이어 참석했다.
SK그룹 관계자는 “이번 CEO세미나는 코로나19로 인해 최고경영진은 제주에서 오프라인으로, 관련 임직원은 온라인으로 참여하는 외형적인 변화가 있었다”라면서 “그러나 더욱 중요한 변화는 신뢰받는...
올해 4회째를 맞는 이천포럼은 이날부터 20일까지 사흘간 이천 SKMS연구소에서 △환경 △일하는 방식의 혁신 △인공지능(AI)과 디지털 트랜스포메이션(DT) △행복지도 △사회적 가치 관리 계정(SV Account) 등 5가지 주제별로 진행한다. 국내외 석학들의 강연과 전문가 패널 토론을 병행하는 방식이다.
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 인한 사회적...
SK그룹은 경기도 이천 SKMS연구소에서 △환경 △일하는 방식의 혁신 △인공지능(AI)과 디지털 트랜스포메이션(DT) △행복지도 △사회적 가치 관리 계정(SV Account) 등 5가지 주제별 패널토론을 온라인 중계하는 형식으로 ‘이천포럼 2020 메인포럼’을 진행한다고 17일 밝혔다.
올해 이천포럼은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)에 따른 사회적 거리두기를...
이번에는 18~20일 SKMS 연구소에서 열릴 예정이다.
여기서 나온 결과를 토대로 그룹 차원에서 자율근무 체제를 보다 확대 적용할 가능성이 있다. 최태원 SK그룹 회장은 3월 SK수펙스추구협의회 회의에서 “각 관계사가 위기 돌파를 위한 생존조건을 확보하고 근무 형태 변화의 경험을 일하는 방식의 혁신을 위한 계기로 삼아 달라”고 당부했다.
한편, 태광그룹도...
이번에는 18~20일 SKMS 연구소에서 열릴 예정이다.
여기서 나온 결과를 토대로 그룹 차원에서 자율근무 체제를 보다 확대 적용할 가능성이 있다.
SK그룹은 최태원 회장의 의지를 바탕으로 조직문화를 선제적으로 바꿔왔다.
지난해에는 서린 사옥에 지정석을 없애고 공유오피스를 도입했다. 자리를 정해 두지 않고 자율적으로 앉아 근무하는 식이다.
코로나19...
최태원 SK 회장은 6월 경기 이천 SKMS연구소에서 열린 ‘2020 확대경영회의’에서 “우리가 키워가야 할 기업가치는 단순히 재무성과ㆍ배당정책 등 경제적 가치만이 아니라 지속가능성ㆍESGㆍ고객신뢰와 같은 사회적 가치, 지적재산권ㆍ일하는 문화와 같은 유ㆍ무형자산을 모두 포괄하는 토털밸류(Total Value)”라고 강조했다.
최 회장은 3월 화상회의로 열린...
그밖에 100회의 행복 토크와 그룹의 경영 철학인 SKMS의 개정 등도 강조했다.
최 회장은 "요즘 지속가능이라는 단어가 주는 의미와 절박감은 사뭇 달라졌다"며 "코로나19 이후로 기업과 사회를 막론하고 개인의 최소한의 안녕을 책임지는 안전망(Safety Net)이 위협받고 있다"고 우려했다.
그러면서 "사회적 가치와 행복에 대한...
최 회장은 23일 경기 이천 SKMS연구소에서 열린 ‘2020 확대경영회의’에서 “우리가 키워가야 할 기업가치는 단순히 재무성과ㆍ배당정책 등 경제적 가치 만이 아니라 지속가능성ㆍESGㆍ고객신뢰와 같은 사회적 가치, 지적재산권ㆍ일하는 문화와 같은 유ㆍ무형자산을 모두 포괄하는 토털밸류”라고 정의했다.
이어 “각 사 CEO들은 이 같은 기업가치 구성 요소를...
‘SKMS(SK경영체계)’, ‘사회적가치 추구의 이해’와 같은 인기 과정은 이미 7000여 명 이상이 이수했다.
마이써니 CLO(Chief Learning Officer)를 맡고 있는 조돈현 사장은 “마이써니의 역할은 그룹의 딥체인지를 이끌기 위한 구성원 역량확보 플랫폼으로 자리잡는 것”이라며 “이번 협력으로 MS가 보유한 클라우드, AIㆍDT 분야의 높은 전문성이 SK 구성원들의...
김준 SK이노베이션 총괄 사장은 “사회 구성원 모두, 즉 이해관계자 모두의 행복을 추구하는 것이 회사의 경영법인 SKMS가 추구하는 것”이라며 “그런 의미에서 사회안전망은, 할 수 있는 일부터 시작해 시스템으로 확산해 나가야 지속 가능하다”고 말했다.
이어 “이번에 오픈한 하이마켓은 회사 시스템과 구성원들의 행복경영에 대한 열정이 함께 만들어낸...
이에 신입사원들은 마이써니를 통해 SKMS(SK경영관리체계), SK이노베이션 계열 사업의 이해 및 직장 생활에 필요한 기본적인 사항에 대한 강의를 수강하게 된다. 하반기에 예정돼 있는 신입사원 대상 정기 집합 교육도 코로나19 상황을 주시하며 유동적으로 운영할 계획이다.
또 경력사원 교육 역시 마이써니를 통한 온라인 사전교육을 지원하고, 오프라인 교육은...
또한 개정 SKMS(SK Management System)의 취지에 따라 구성원의 행복과 더불어 이해관계자의 행복을 함께 해야 한다는 경영 지향점 변화를 반영한 정관 일부 개정 안건도 통과했다.
그밖에 △주식매수선택권 부여 △47기 결산 재무제표 승인 △지난해와 같은 규모인 이사보수 한도 승인 △임원 퇴직금 규정 등의 안건도 모두 원안대로 통과했다.
SKC 관계자는...
구성원과 이해관계자의 행복을 경영철학에 반영한 개정 SKMS(SK Management System)와 구성원 교육 시스템 설치/운영을 위한 사업목적 신설 등의 내용을 반영한 정관 일부 개정 안건도 통과됐다.
그밖에 △재무제표 승인 △임원 등급 통합에 따른 퇴직급 규정개정 △주식매수 선택권 △전년과 같은 규모인 120억 원의 이사보수 한도 등의 안건도 원안대로 통과됐다....
SK그룹의 경영철학인 SKMS(SK Management System)가 지난달 전면 개정됨에 따라 ‘사회적 가치 창출’ 및 ‘이해관계자 행복’ 등 행복 경영 방침을 정관 전문에 반영했다. 경영진의 책임경영 강화와 중장기 기업가치 제고를 위해 주식매수선택권을 부여하는 안건도 승인했다. 박정호 사장, 유영상 MNO사업부장을 비롯한 임원 총 10명이 부여 대상자다.
올해 주총은...
이번 주총에서는 구성원과 이해관계자의 행복을 추구하는 개정 SKMS(SK Management System) 내용을 반영하는 등 정관 일부 변경 안건과 장동현 사내이사, 박성하 사내이사, 장용석 사외이사 선임 안건 등이 상정돼 모두 원안대로 통과됐다.
이사 보수 한도는 작년과 같은 180억 원으로 정해졌다.
한편 이날 SK㈜는 주총 행사장 입구에 열화상 카메라와 체온계를...
SK그룹은 지난달 기업문화의 토대가 되는 ‘SKMS(SK경영관리체계)’를 개정했다.
14차 개정안에는 행복경영 주체로서 구성원 역할과 실천을 강조하고, 이해관계자 범위를 고객, 주주, 사회, 사업 파트너로 확장하며, 함께 추구할 이해관계자 행복을 ‘사회적 가치’로 정의하는 내용을 반영했다.
최태원 SK 회장은 개정 당시 “SKMS는 함께 실천하기로 약속한...
SK그룹은 20일 SK경영관리체계(SKMSㆍSK Management System)의 방향을 △행복경영 주체로서 구성원의 역할과 실천 강조 △고객, 주주, 사회 및 비즈니스 파트너로 이해관계자 범위 확장 △함께 추구해야 할 이해관계자 행복을 ‘사회적 가치’로 개념화 등으로 개정했다고 밝혔다.
SK그룹은 이 내용을 사내채널인 gbs와 toktok 등을 통해 공식화했다.
18일에는...
SK는 그룹 경영철학과 실행원리를 집대성한 ‘SKMS(SK Management System)’에 경영의 궁극적 목적을 ‘구성원의 행복’으로 명시하는 것을 뼈대로 한 개정작업을 진행 중이다. 또 구성원들이 역량개발을 행복 증진의 가장 큰 요소 중 하나로 삼고 있는 점 등을 고려해 기획한 그룹 교육 플랫폼 ‘SK 유니버시티(가칭)’가 내년 초 출범한다.
SK관계자는 “행복토크를...
최태원 회장과 그룹 주요 계열사 CEO들은 10월 제주 디아넥스호텔에서 '딥 체인지 실행, 구성원들이 함께 만드는 행복'을 주제로 열린 CEO 세미나에서 △‘행복 전략’ 고도화 △SKMS(SK경영관리체계) 개정 △사회적가치 성과 가속화 등과 함께 SK 유니버시티를 통한 딥 체인지 역량 육성 등을 추진하기로 했다.
최 회장은 “우리의 SKMS(SK 경영관리체계)가 규정하는 것처럼, 행복이 커진다는 믿음이 있으면 몰입을 하게 되고, 그에 따라 성과가 나타나 우리 구성원 전체의 행복이 더불어 커질 것”이라고 설명했다. 이어 “우리가 행복해지면, 곧 수펙스(SUPEX·Super Excellent)한 회사가 될 것”이라고 덧붙였다.
최 회장은 90회째 행복토크를 진행한 소감을 묻는 질문에 “구성원들과...
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