상생아카데미에서 진행되는 ‘상생 MDP 과정’은 주요 협력업체 부ㆍ차장급 핵심 관리자 64명을 대상으로 매주 목요일마다 8시간씩 8주 동안 경영전략, 재무, 마케팅 등 경영학 일반과 SKMS 등 SK 경영법 등을 강의한다. MDP 과정의 강사들은 서울대 안중호 교수, 고려대 김종석 교수, 연세대 김동재 교수 등 각 분야 전문가들로 구성됐다. ‘상생 MDP’ 세부...
최태원 회장은 매년 어김없이 신입사원 연수기간에 신입사원들과의 대화시간을 갖고 SK의 경영대전이라 불리우는 SKMS의 정립배경과 행복추구, 독립경영의 탄생배경과 중요성을 역설한다.
그는 이번에도 '독립경영'을 설명하면서 "형제가 독립하기 전까지는 부모의 말을 따르지만 성장한 후에는 각자의 의사결정은 스스로 해야한다"면서 SK도 성인인...
최종현 회장은 1974년 선경합섬 생산부에서 시행했던 품질관리 운동인 BEST 운동을 그룹전체로 확대하는 등 현재 SK의 경영관리체계인 ‘SKMS’를 하나씩 정립해 나갔다.
최종현 회장이 BEST 운동의 기본이념으로 삼은 ▲자기계발과 자기혁신으로 모든 것을 개선해 나간다 ▲하고자 하는 마음만 먹으면 안될 것이 없다. 우선 하면서 배운다 ▲서로의 장점을 찾아...
최종현 회장은 1974년 선경합섬 생산부에서 시행했던 품질관리 운동인 BEST 운동을 그룹전체로 확대하는 등 현재 SK의 경영관리체계인 ‘SKMS’를 하나씩 정립해 나갔다.
최종현 회장이 BEST 운동의 기본이념으로 삼은 ▲자기계발과 자기혁신으로 모든 것을 개선해 나간다 ▲하고자 하는 마음만 먹으면 안될 것이 없다. 우선 하면서 배운다 ▲서로의 장점을 찾아...
최종현 회장은 1974년 선경합섬 생산부에서 시행했던 품질관리 운동인 BEST 운동을 그룹전체로 확대하는 등 현재 SK의 경영관리체계인 ‘SKMS’를 하나씩 정립해 나갔다. 최종현 회장이 BEST 운동의 기본이념으로 삼은 ▲자기계발과 자기혁신으로 모든 것을 개선해 나간다 ▲하고자 하는 마음만 먹으면 안될 것이 없다. 우선 하면서 배운다 ▲서로의 장점을 찾아...
초기 SKMS/SUPEX(SK그룹의 경영대전)교육을 통해 SK기업문화를 공유하고 SK본사 방문 및 다양한 출장교육으로 구성원들의 로열티 제고에 노력을 기울였다.
뿐만 아니라 구성원들의 생활편의와 여가를 위한 시설에도 투자를 아끼지 않아 초기에 이직율을 줄이고 조직을 안정화하는 데 크게 기여를 했다.
인사행정부 경리로 있는 한 현지인 직원은 “광동SK를...