[관가 우먼파워] 김경선 고용부 국장 “직장여성 소득공제 제도 추진해야”

입력 2016-04-28 11:17

  • 가장작게

  • 작게

  • 기본

  • 크게

  • 가장크게

고용노동부 노동시장정책관 인터뷰

“최근 맞벌이 부부에 정부의 보육지원 초점이 맞춰진 것은 바람직한 일입니다. 앞으로는 여성근로자에 대한 보육료 소득공제 등 실질적인 혜택이 돌아가는 제도가 만들어졌으면 합니다.”

28일 정부세종청사에서 김경선 고용노동부 노동시장정책관은 담담한 어조로 얘기했다. 그녀는 큰딸과 막내아들을 둔 두 아이의 엄마로서 겪은 일을 예로 들었다.

“가족들 중 특히 둘째 아이에게 미안한 점이 많아요. 임신과 동시에 서기관 승진이 겹쳐서 많이 바쁘고 업무상 스트레스가 심한 상태여서 태교는 꿈도 못 꿨죠. 그러다보니 아이가 정서적으로 안정되지 못해 3살 정도까지 참 많이 힘들었습니다. 지금은 잘 커줘서 얼마나 고마운지 몰라요.”

당시 일을 회상하며 자녀들을 생각하는 그녀의 목소리는 엷게 떨렸다.

“아이가 어려 육아에 신경써야 할 때 일도 많은 시기였어요. 결국 가까이 계신 시어머니가 돌봐 주셨죠. 가정에 대한 책임은 남녀가 똑같이 져야 하지만, 우리나라 현실은 그렇지 못 하잖아요.”

김 국장은 스스로 가정과 일의 양립을 해야 되는 상황에서 ‘여자이기 때문에’, ‘가정일 때문에’ 업무에 지장을 준다는 소리를 듣는 게 싫었다. 그래서 자신이 몸소 체험한 애로를 제도로 개선시키려 노력했다.

“2007년 여성고용과장을 맡으면서 남녀고용평등법을 일·가정 양립을 포함한 법률로 전면 개정했어요. 법의 성격을 바꿔 배우자 출산휴가 제도를 도입했죠. 또 육아계획 근로시간 단축 제도를 만들어 출산 휴직과 함께 사용할 수 있도록 하는 토대를 만들었습니다.”

김 국장이 담당하는 업무 중 현안은 정부 일자리 개편 추진과 고용영향평가제도 개선, 대량 고용변동에 따른 실업대책 추진 등이다. 최근 조선업 구조조정과 관련해 특별고용지원업종 지정 검토를 위해 거제도와 울산 지역 고용상황 분석과, 전문가 면담 등 업계 현황 파악에 주력하고 있다.

“지금 담당은 아니지만 시설 지원과 양육수당으로 받는 금액은 제한적인데, 육아에 드는 돈은 훨씬 많아요. 아직까지 직장에 다니는 여성들이 아이를 안심하고 맡기기엔 부족하죠. 여성근로자가 세금을 낼 때 육아공제 같은 제도를 도입하면 실효성이 있을 거예요.”

  • 좋아요0
  • 화나요0
  • 슬퍼요0
  • 추가취재 원해요0

주요 뉴스

  • 스타벅스 ‘탱크 데이’ 논란 후 결제액 감소…5월 카드 결제 131억원 줄어
  • 정청래 서울·TK 숙제…장동혁 PK 잃고 책임론, 한동훈 부상 [6ㆍ3 지방권력 재편]
  • 젠슨 황 방한…재계 총수 줄회동, 한국 '피지컬 AI 전선' 넓힌다
  • 역대 선거 사건사고 뒤흔든 '투표지 부족' 사태 [이슈크래커]
  • 오세훈 서울시장, 업무 복귀 후 첫 일정 ‘여름철 대책 특별 점검회의’ 주재
  • 비트코인 5%대 하락⋯이유는? [Bit 코인]
  • 해외계좌 5억원 넘으면 신고해야…해외신탁도 올해부터 포함
  • 평균연봉 5000만 원이라는데⋯내 월급은 왜 그대로일까 [T 같은 F]
  • 오늘의 상승종목

  • 06.04 장종료

실시간 암호화폐 시세

  • 종목
  • 현재가(원)
  • 변동률
    • 비트코인
    • 94,588,000
    • -4.74%
    • 이더리움
    • 2,633,000
    • -5.49%
    • 비트코인 캐시
    • 366,300
    • -5.32%
    • 리플
    • 1,729
    • -5.98%
    • 솔라나
    • 102,300
    • -8%
    • 에이다
    • 286
    • -10.9%
    • 트론
    • 493
    • -0.2%
    • 스텔라루멘
    • 308
    • -9.68%
    • 비트코인에스브이
    • 19,550
    • -7.08%
    • 체인링크
    • 11,900
    • -5.71%
    • 샌드박스
    • 85.22
    • -8.65%
* 24시간 변동률 기준