본지 외국인 유학생 네트워크 200(ISN 200)서 축사
양오봉 한국대학교육협의회 회장은 외국인 유학생들이 우리나라에 취업하고 정착해 한국 사회의 구성원이 될 수 있는 방안을 고민해야 한다고 말했다.
양 회장은 28일 서울 중구 소재 더플라자 호텔 서울에서 이투데이가 개최한 ‘외국인 유학생 네트워크 200(ISN 200)’에서 축사를 통해 이같이
이종재 이투데이그룹 부회장이 “외국인 유학생은 미래의 연구자, 기술자, 창업가이자 한국 사회와 산업계에 새로운 바람을 불어넣을 글로벌 리더의 씨앗이며 다문화 감수성과 폭넓은 시야로 대한민국 산업에 새로운 동력을 불어넣을 인재”라고 말했다.
이 부회장은 28일 서울 중구 더플라자호텔에서 이투데이가 개최한 ‘외국인 유학생 네트워크 200(ISN 200)’
최은옥 교육부 차관이 한국에 유학 온 학생들이 질 높은 교육을 받고 원하는 일자리에 취업해서 한국에 안정적으로 정착할 수 있도록 적극적으로 지원하겠다고 밝혔다.
최 차관은 28일 서울 중구 더플라자호텔에서 이투데이가 개최한 ‘외국인 유학생 네트워크(ISN 200)’ 행사에서 축사를 통해 이같이 말했다.
ISN 200은 이공계 외국인 유학생의 해외 유출
국내 대학에서 공부하는 외국인 유학생 수가 꾸준히 늘고 있지만 이들이 졸업 후 한국에서 취업하고 정착하는 과정에는 여전히 높은 장벽이 놓여 있다. 24일 본지 취재를 종합하면, 상당수 유학생이 한국에서 커리어를 이어가길 원하지만 취업 기회를 얻지 못하거나 언어·비자 제도에 막혀 본국으로 돌아가고 있다.
글로벌 인재 확보가 국가 경쟁력의 핵심 과제로 떠오
이공계 외국인 유학생 절반 이상은 한국에서의 취업과 정주(定住)를 위해 가장 시급한 과제로 ‘지역사회 연계 취업·정착 프로그램 개발 및 지원’을 꼽았다. 기업 정보와 취업비자 관련 정보 부족을 호소하는 가운데 이들은 “산업계 진출을 위한 실질적이고 다각적인 정책 지원이 필요하다”고 입을 모았다.
17일 본지가 조사한 ‘이공계 유학생 국내 취업 및 정주
“출산율은 계속 떨어지고, 고령화는 빨라지고 있어요. 결국 한국 사회는 외국인이 필요할 수밖에 없습니다. 외국인 유학생들이 한국에서 졸업한 후 취업과 정주까지 이어갈 수 있도록 돕는 서비스가 필수적입니다.”
조미영 위카코퍼레이션 대표는 국내 거주 외국인을 위한 통합 서비스 ‘위브링(WeBring)’을 만든 배경을 이렇게 설명했다. 분야별로 파편화돼 있
본지 ‘이공계 유학생 국내 취업 및 정주 수요’ 설문조사ISN 200 참석 대상…유학생 89%, 수도권 취업 원해
한국에서 유학 중인 외국인 이공계 학생 대다수가 졸업 후 국내 취업을 희망하지만, 취업비자와 기업 정보 등 핵심 정보 부족으로 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 또 10명 중 9명은 수도권 근무를 선호해 이들 사이에서도 지역 편중 현상이
베트남 8221명 가장 많아…중국>우주베키스탄>몽골 순미얀마, 전년 比 최다 76.63%↑…네팔>몽골>러시아 순
한국에서 공부하는 외국인 유학생이 20만 명이 넘지만 이들의 국내 취업률은 10%에 못 미치고 있습니다. 이는 유학생의 경험과 역량이 국내 산업과 연결되지 못하는 구조적 문제를 보여줍니다. 이에 이투데이는 지난해부터 ‘외국인 유학생 네트워크 2
유학생 안정적인 취업과 체류 보장해야단기 체류 아닌 장기 정착 유도 정책 필요이민 전략 총괄하는 전담 기구 신설 필요성
한국에서 공부하는 외국인 유학생이 20만 명이 넘지만 이들의 국내 취업률은 10%에 못 미치고 있습니다. 이는 유학생의 경험과 역량이 국내 산업과 연결되지 못하는 구조적 문제를 보여줍니다. 이에 이투데이는 지난해부터 ‘외국인 유학생 네트
서울대 공대·포스텍·서울과기대 등 ‘첨단 인재 모시기’서울시, 이공계 유학생에 초기 정착부터 취업까지 지원전문가 “첨단산업 해외 인재 확보에 범부처 협력” 당부
한국에서 공부하는 외국인 유학생이 20만 명이 넘지만 이들의 국내 취업률은 10%에 못 미치고 있습니다. 이는 유학생의 경험과 역량이 국내 산업과 연결되지 못하는 구조적 문제를 보여줍니다. 이에
22일 서울 중구 웨스틴 조선 서울 호텔에서 열린 외국인 유학생 네트워크 200에서 한 참석자가 마이크 랜돌프 삼성전자 부장에게 럭키드로우 추첨 상품 갤럭시Z플립6을 전달 받고 있다. 이투데이가 주최하는 이번 행사는 10년간 연간 200명의 외국인 유학생을 대상으로 대한민국 우수 외국인 인재가 국내 산업계 발전에 이바지할 수 있는 기틀을 마련한다
오늘의 유학생 여러분이 내일의 리더가 될 것이라 믿는다.
이자스민 한국문화다양성기구 이사장은 22일 웨스틴조선서울호텔에서 열린 외국인 유학생 네트워크 200(ISN 200) 행사 축사에서 “여러분은 한국뿐 아니라 전 세계에서 변화를 이끌 잠재력을 지니고 있다”며 이같이 말했다.
이 이사장은 “유학생의 잠재력과 한국의 미래를 연결하기 위해 마련된 이
이투데이, 22일 웨스틴 조선 서울서 '외국인 유학생 네트워크 200' 행사 개최유학생 140여 명, 기업 인사 관계자 40여 명 모여 네트워크 다져
우리나라 주요 대학에서 반도체·정보통신(IT)·인공지능(AI) 등 첨단 산업 학과 전공하는 우수 이공계 유학생의 국내 정착을 뒷받침하고, 기업들의 인재 확보를 돕기 위한 장이 열렸다.
경제신문 이투데이가
“한화시스템이 세계적으로 나아가려는 방향 속에서 아직 제도적으로는 부족하지만 외국인 유학생들이 우리나라에 정착해 근무할 수 있도록 노력하겠다.”
김한민 한화시스템 인사팀장은 22일 웨스틴 조선 서울 호텔 그랜드볼룸에서 열린 ‘외국인 유학생 네트워크 200(ISN 200)’에서 이같이 말했다.
김 팀장은 “한화시스템은 초연결·초지능·초융합 기술로 인류
'유학생 네트워크 200(ISN 200)' 행사에 숨은 공신이 하나 있다. 바로 삼성전자 폴더블 신제품 ‘갤럭시Z플립6·폴드6’다. 더 강력해진 인공지능(AI)으로 중무장한 이번 갤럭시Z 시리즈는 유학생들과 대화하는 과정에서 완벽한 통역사로 활약했다.
이날 행사에 참석한 유학생들이 구사하는 언어 중 갤럭시 AI로 통역할 수 있는 언어는 영어, 일본어
“SK그룹의 고유의 경영 철학인 ‘SKMS(SK Management System)’는 회사 성장에 큰 역할을 했다. SK가 바라는 인재상은 경영 철학에 대한 확신을 바탕으로 일과 싸워서 이기는 패기를 실천하는 인재다.”
유백 SK SUPEX추구협의회 PL은 22일 웨스틴 조선 서울 호텔 그랜드볼룸에서 열린 ‘외국인 유학생 네트워크 200(ISN 200
LG이노텍은 해외 매출 비중이 95%로 상당히 크다. 고객사 대부분이 해외에 있는 만큼 외국인 유학생 등 글로벌 인재들의 필요성이 그 어느 기업보다도 크다.
정준호 LG이노텍 인재확보팀장은 22일 열린 웨스틴 조선 서울 호텔 그랜드볼룸에서 열린 외국인 유학생 네트워크 200(ISN 200) 행사에서 외국인 유학생 채용 활동에 관한 주제로 세션을 진행하
이공계 외국인 유학생들이 국내 기업체 등 산업계에 정착할 수 있도록 정부와 기업에 “유학생 정책 제도를 재정비하고 관련한 맞춤형 홍보가 필요하다”고 한목소리를 냈다.
22일 서울 중구 웨스틴조선서울호텔에서 이투데이가 개최한 '외국인 유학생 네트워크 200(ISN 200)' 행사에는 21개 대학에서 140여 명의 외국인 유학생, 10여 명의 대학 관계자
22일 서울 중구 웨스틴 조선 서울 호텔에서 열린 외국인 유학생 네트워크 200에서 외국인 유학생들이 전공 산업·관심 분야별 기업 멘토들과 소통하고 있다. 이투데이가 주최하는 이번 행사는 10년간 연간 200명의 외국인 유학생을 대상으로 대한민국 우수 외국인 인재가 국내 산업계 발전에 이바지할 수 있는 기틀을 마련한다. 조현호 기자 hyu
유백(오른쪽부터) SK SUPEX추구협의회 PL, 정준호 LG이노텍 인재확보팀장, 김한민 한화시스템 인사팀장이 22일 서울 중구 웨스틴 조선 서울 호텔에서 열린 외국인 유학생 네트워크 200에서 토론식 Q&A를 하고 있다. 이투데이가 주최하는 이번 행사는 10년간 연간 200명의 외국인 유학생을 대상으로 대한민국 우수 외국인 인재가 국내 산업계 발전에 이