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아주그룹, 2018 정규직 채용 연계형 인턴 채용

[이투데이 류정훈 기자]

아주그룹이 첫 번째 정규직 채용 연계형 ‘2018 프로젝트 인턴십 프로그램’을 운영한다고 15일 밝혔다.

오는 24일까지 접수가 진행되는 프로젝트 인턴십은 실제 현업프로젝트의 팀원으로 참여해 업무수행 능력부터 문제해결 스킬, 실행력, 팀워크 등 회사생활에 필요한 역량습득과 실무를 익힐 수 있는 연수 프로그램이다.

모집대상은 국내외 4년제 이상의 대학(원) 재ㆍ휴학생이나 기졸업자, 국내 대학에 재학 중인 외국인 학생이라면 전공을 불문하고 누구나 지원할 수 있다.

채용절차는 서류전형, 인성검사, 실무ㆍ경영진면접, 신체검사 순으로 진행되며, 면접은 심층면접과 기본소양면접 등으로 구성된다.

지원서 접수는 이달 24일 17시까지 아주그룹 채용홈페이지를 통해 진행되며, 서류합격자는 11월 30일, 최종합격자는 12월 20일에 홈페이지 및 개별공지를 통해 발표될 예정이다.

최종합격자는 내년 1월 3일부터 2월 28일까지 두 달여 간의 인턴과정을 거치게 되며, 인턴기간 동안 소정의 급여(월 210만 원)와 식사비, 프로젝트 우수팀에게는 장학금 100만 원이 지급된다. 평가결과에 따라 정규직으로 채용될 예정이다.

곽대호 비서실 인사팀장은 “선정기준은 단순한 스펙 평가가 아닌, 참가자의 경력목표나 인턴십 참여의지, 경험, 인성 등을 종합적으로 판단해 결정할 것”이라고 설명했다.

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